生产力局调查指逾八成受访雇主认为混合办公模式可行 逾六成拟永久推行

生产力局公布由本年4月至5月间进行的「香港未来工作与技能」问卷调查，共访问逾600名雇主及在职人士，81%受访雇主认为「混合办公」，即员工部分时间遥距工作、部分时间在办公室工作模式可在未来实行，62%雇主有计画永久推行；另大多数受访雇主认为混合办公模式有助提升工作安排的灵活性及弹性实践招聘策略，亦有效省却公司开支。

另外，近九成受访雇主会把基本资讯科技知识及数码技能列入聘用必要条件，只有31%受访雇主认为团队已具备相关技术以适应新常态，56%雇主会为员工提供资讯科技知识及数码技能培训。

至于员工方面，93%受访员工认为混合办公模式可行，72%希望将来工作为混合办公模式；大多数受访员工认为混合办公模式能达至工作与生活之间的平衡，能更有效管理时间及
省却开支。另大多数受访员工认为团队合作、在家工作及网络系统连接是混合办公模式的三大主要挑战。

82%受访员工表示，为配合新常态，需要提升个人的科技知识及数码技能，包括人工智
能、大数据、云技术、5G 技术及数码营销等；83%受访员工期望企业能安排有关培训，以提升生产力和竞争力。

调查结果显示，大部分受访雇主及员工均倾向采用混合办公模式，与其他于新冠肺炎疫情下进行的类似问卷调查结果相近。遥距工作（Remote Work） 及混合办公模式 （Hybrid Work） 为疫下及疫后的新趋势，为香港企业及雇员带来前所未有的挑战。企业于资讯科技基础设施及员工培训方面均须加强，以提升整体生产力及竞争力。

生产力促进局亦举办首个「未来职场趋势及FutureSkills 科技」研讨会，邀请到多位企业管理层及人力资源专家，分享未来职场趋势及未来技能的重要性。活动亦设有「未来技能培训体验区」，让参加者可亲身体验生产力局辖下生产力学院如何利用无人机、机械人、电竞、VR 等科技结合创意思维及团队精神加入培训内容，以提升学员的未来技能 (FutureSkills) 为他们装备未来。