罗致光：年初看通胜料今年或特别热 劳资均有责任预防工人中暑

劳工及福利局局长罗致光表示，「今年初看通胜春牛图，便有直觉今年可能会特别热」，又指预防工人中暑，雇主及雇员均有责任。

罗致光在网志中表示，「今年初看通胜春牛图，便有直觉今年可能会特别热」，并指在上月23日下午，天文台录得最高气温摄氏36.1度，是1884年有纪录以来5月最高气温。他指，由团结香港基金成立的「商社聚贤」平台推行「民生无小事」计划，其中一个项目是寻求方法纾缓劏房户夏日酷热之苦，关爱基金其后承接项目的理念，于去年推出「为低收入劏房住户改善家居援助计划」。

他又指，不论天气多热，不少工人由于工作性质仍须要在户外工作，并指预防工人中暑，雇主及雇员均有责任。雇主必须进行适当的风险评估，从而采取有效的预防措施，例如为雇员提供个人散热装备、保持工作环境有良好通风，以及安排雇员有适当的休息时段等。雇员除了要定时休息和饮水外，亦要时刻留意身体有否出现与高温有关的疾病症状，如出现症状应立即到阴凉处休息和饮水，并尽快寻求协助。

他亦指，劳工处及职业安全健康局在4月推出「中小型企业挂腰风扇资助计划」，向较高中暑风险的行业的中小型企业提供资助，以优惠价换购挂腰风扇。该风扇体积细小，挂在腰间将凉风吹进衣物内，能有助散热降温，并使皮肤与衣物之间不会因汗水而黏连。政府去年底亦检讨政府服务承办商非技术雇员自2019年4月1日起实施的改善措施。报告建议，为在夏季进行户外工作的非技术雇员提供以快乾物料制成的制服，能吸走皮肤水分和加速汗水蒸发，有助身体散热。