指维持公务员冻薪是合适决定 聂德权：顾及薪酬调整机制客观性及经济情况

行政长官会同行政会议今日通过，本年度冻结高层、中层及低层薪金级别和首长级公务员的薪酬，生效日期追溯至4月1日。公务员事务局局长聂德权向公务员发信指，今年的薪酬调整决定一如既往是由行政长官会同行政会议，经考虑公务员薪酬调整机制下的所有相关因素后所作出。对于坊间有评论指，在今年的薪酬趋势净指标属负数时冻薪，是不按机制行事并优待公务员，更有指公务员应减薪与市民共渡时艰。聂德权强调，薪酬趋势净指标是6项考虑因素中的其中一项，从来都不是唯一一项因素。

聂德权在信中指，过去两年是极不正常，非常困难的时候，公务员作为社会一分子，在经济状况良好时应分享到经济增长的成果；在经济衰退时亦应与全体市民共渡时艰。这是政府在处理公务员薪酬调整时秉持的原则。事实上，去年的薪酬趋势净指标和生活费用的变动皆属正数，但考虑到调整机制下的其他因素，包括当时的经济状况，行会决定冻结公务员的薪酬，这亦是公务员与市民大众共渡时艰的体现。

聂德权指疫情冲击香港各行各业，惟现时香港经济已有复苏迹象，各种预测均显示，若本地疫情继续受控，经济将会继续复苏，劳工市场的情况亦会得到改善，但与疫情相关的不确定性仍然存在。在小心考虑了香港的经济、财政情况，平衡了职方对薪酬调整的要求和公务员士气等因素后，维持今年度冻薪是最合适的决定。聂补充指，该决定既贯彻薪酬调整机制的客观性，亦顾及到本港经济的实际情况。

另外，聂德权又再次呼吁公务员接种疫苗，以建立全社会保护屏障。他说，政府于5月31日起，已为约5.5万名需定期履行执法、视察及调查职务中与市民有频繁及密切接触，或需参与高风险工作的前线政府雇员实施「以疫苗接种取代定期检测」安排，目的是希望保障前线人员及他们所服务的市民的健康，并确保他们不会因执行职务而成为新感染群组的源头。

聂德权又指，由现时起至8月底是疫苗接种关键时期，强调必须大幅提升接种比率，社会才能早日回复常态。