整笔拨款津助制度完成检讨专责小组建议保留现有拨款计算方法

2021-07-05 12:35

劳工及福利局公布，由劳福局局长委任的专责小组已完成整笔拨款津助制度的检讨，并发表检讨报告。专责小组认为，整笔拨款津助制度，包括现行向机构拨款的计算方法，都应予以保留，并在5个领域提出30项建议以进一步优化制度。

提升服务质素方面，小组建议建立常规机制，有系统地检视人手编制、服务对象、服务性质及服务表现标准，以切合各类社会服务的使用者不断转变的需要。加强人力资源管理方面，维持中点薪金拨款基准，让非政府机构可继续灵活地聘用人手、迅速回应服务需要及有效率地提供福利服务，但机构应持续改善人力资源管理，包括制订有利员工事业发展的人力架构、制订减少人手流失措施等。

完善财务规划方面，小组建议改善寄存帐户管理，并制订使用计划及进行财务推算，以善用储备，并善用公积金储备，以提高员工士气及增加员工对机构的归属感。妥善运用拨款方面，机构应就整笔拨款的开支用途向政府及公众妥善交代。

提高问责和管治方面，小组建议机构须提高员工薪酬政策的透明度，包括披露最高三层管理人员薪酬、公开在整笔拨款资助下各常设职位的薪酬架构、编制及起薪点等，亦须向公众发放有关运用整笔拨款储备及公积金储备的资讯。

局方发言人表示，政府下周一（12日）会向立法会福利事务委员会汇报报告，社署其后会与持份者商讨执行细节，预计在下个财政年度起逐步推行。