林正财倡押后医生退休年龄补「流失」

　　（星岛日报报道）港府早前表示将修例引入海外医生，公共医疗医生协会会长凌霄志昨日表示，近日医生选择离港的人数有上升趋势，而医生普遍关注引入非本地培训港人医生后，能否保障现有医疗执业系统。行政会议成员林正财医生昨表示，对港府以每年计的视野进行医疗长远规划感到失望，直言引入海外医生非解决医疗问题的灵丹妙药，强调只是解决问题的第一步，又建议医管局可研究押后退休年龄，以改善人手流失的问题。

　　港府计画引入海外医生以纾缓公立医生人手不足问题，长期病患者关注医疗改革联席昨日举办「引入非本地培训医生论坛」，凌霄志在论坛上表示，近日选择离港的医生人数增加，认为情况仍会持续，离港的医生人数仍会有上升的趋势。他又提到，绝大部分的公立医院医生并不反对修例，但同时关注引入的机制是否公平、公正、公开。

　　他认为现行的特别注册委员会有逾半人由特首直接委任，令法案存在专业自主存在隐忧，「一百所大学中，或有很多从科研论文中得分，与毕业生质素不一定成正比，暂时看不到注册委员会会逐所大学询问课程或考核。」他期望修例的同时能保障现有医疗执业系统，强调不能为增加人手，导致将来有其他难处出现。

　　同样有份出席论坛的林正财则直言，对港府以每年计的视野进行医疗长远规划感到失望，「缺乏金钱便推『肥鸡餐』、减少学额，运用年年计、年年清的视野进行公共政策很不应该。」他认为港府必须具备长远宏观规划，港府在增加医生数目的同时，亦应重视医疗质量，不应忘记平衡。

　　他又指，推出引入非本地培训医生并非解决医疗问题的灵丹妙药，目前能吸引到的医生人数仍存在不明朗因素，认为即使引入海外医生作为解决人手问题的第一步，未来仍要花工夫配合基层医疗及挽留人手等。

　　对于公立医院涌现离职潮，他则认为医管局管理层及港府关心前线医护人员能否在工作上获取满足感。另外，由于公立医院的医生需在六十岁退休，令不少医生早于四十至五十岁时，便要提早准备投身私人市场。他认为港府有必要在不影响年轻医生升迁的情况下，延迟退休年龄，并主力培训新医生，增加医生留在公立医院的信心，藉此挽留人才。