教局：幼园强制薪级表不可行

　　(星岛日报报道)幼教界争取多年，今届政府承诺探讨的幼稚园教师薪级表，经过两年检讨，教育局昨表明不可行而否决。当局解释，实施幼师薪级表料造成近千名超额教师，并随着人口下跌日趋严重；重申多方面支援幼稚园持续发展，并会取消幼稚园及幼儿中心学费减免上限，让基层家长受惠。有幼教团体直言当局「泼冷水」，打击幼师士气，形容把确立幼师薪级表列为政纲的特首林郑月娥「走数」。

　　教育局前年中开始检讨幼稚园教育计画的推行情况，包括资助模式、教师专业、监管和质素保证、校舍及设施、课程发展与学生学习、家长教育等。备受幼教界关注的幼师薪级表，最终未能落实，当局宣布完成检讨后，明确表示不可行，指现时幼稚园于幼教计画下，共聘请约千名额外教师，倘实施强制性薪级表，须类似资助中小学的做法，与政府资助挂鈎，由当局核准其班级数目及教师编制，这些教师均随之成为超额教师。

　　当局预警称，随着学生人口下降，超额教师的问题会更趋严重，加上在善用公帑的大前提下，幼稚园在学期中收插班生须善用空置学额，收生弹性及家长选择均因此减少。

　　幼教计画于一七/一八学年起推行，当局强调计画从实施到展开检讨仅两年多，「不宜作出根本性或原则的改变」，只探讨在执行细节上需优化的环节。未来会维持现时教师薪酬范围的安排，让幼园因应员工的工作经验、表现和资历等，灵活厘定薪酬。

　　同时，当局从多方面支援幼稚园持续发展，包括加强教师专业发展、简化行政措施、改善校舍环境、提供额外资助启动家长教育课程，并取消幼稚园及幼儿中心学费减免上限，使获得全额学费减免的基层家长，毋须支付任何差额。

　　教育局副局长蔡若莲昨与多个办学团体和业界代表会面，讲解有关检讨报告。有份出席的幼儿教育人员协会主席周慧珍会后称，幼教界对未能确立薪级表均感失望和遗憾，认为犹如「泼冷水」，打击幼师士气，「数十年来，我们都希望政府能对幼师作出承担，给幼师一个专业定位。」她形容确立薪级表是生不逢时，令当局以学童人口下降、教师编制等理由否定，「我们亦有反驳，当年亦非不可行，实施学券计画时亦有设建议薪级表。」

　　周慧珍又称，目前业界教师学位化已达七成以上，相对中小学教师，薪酬差距达四成甚不公平。她指会上局方对日后会否重提设立薪级表一事不置可否，拟日后有需要或代表前线教师，约见当局反映意见。特首林郑月娥一七年参选时，曾承诺会确立幼师薪级表，周慧珍称欣赏她为教育投放不少新资源，「但这件事可以说她走了数。」