团体调查发现8成青年忧弹性工作欠保障 倡修订杜绝「假自雇」
2021-08-27 15:46 
随着职场环境及工种改变，「斜杠族」、「自由工作者」等弹性工作模式，成为不少青年人的就业选项之一。团体「关注草根生活联盟」发表调查指， 80%受访者忧虑弹性就业「收入不稳定」、「没有劳工保障」。团体建议政府向弹性就业者提供法律谘询援助，以及修订《雇佣条例》，杜绝「假自雇」等问题。
联盟在7月20日至周一（23日）期间，收集了220名15至34岁市民的网上问卷，发现67.3%的受访者表示有想过成为弹性就业者、51.4%人表示现在或曾经是一名弹性就业者。至于希望或曾为弹性就业者的人士中，85.8%人表示选择这种工作模式主因「工作时间有弹性」，其次是「较容易选择自己喜欢的工作」、「不喜欢受到束缚」等。
然而，当问到弹性就业的缺点时，88.6%人认为弹性就业「收入不稳定」、86.4%人认为「没有劳工保障」，即例如有薪假、强积金、病假等都没有保障，至于受访者提到的其他缺点，还包括「劳工权益不被重视」和「容易使人缺乏安全感」等。
团体指出，当弹性就业者遇上劳资纠纷时，他们目前只可从劳资审裁处或小额钱债审裁署入禀索偿，惟这难以配合他们的需要。团体建议政府向弹性就业者提供法律谘询援助，支援他们面对及处理劳资问题。
此外，团体又提到，目前本港对「弹性就业」定义不明确，他们在不同情况下可能被认定是「自雇人士」或「雇主」，失去应得的劳工保障。团体建议政府应尽快检讨及更新《雇佣条例》，界定雇员身份，杜绝「假自雇」，为弹性就业者提供适切劳工保障。
關鍵字
最新回应