工联会接苹果公司80员工求助 声称遭无理解雇不获补偿

工联会属会「香港IT人协会」接获大约80名员工求助，指苹果公司于去年4月至今年3月期间，分批以「欺诈」、「损害公司利益」等原因，解雇超过200名员工，并且没有无任何补偿及支付代通知金及长期服务金。工会就事件表示关注，并于今日（22日）召开记者会，指苹果公司疑受业积影响，藉机无理裁员，逃避补偿责任。

曾在苹果公司工作逾9年的Dick表示，每名员工每年可向公司报销的医疗开支金额约1万多元，以用作求诊、报读运动课程及做身体检查，他在在2016至2018年间，透过医疗机构作身体检查，每年获机构回赠5,000元礼品卡，当时他曾就事件向公司人事部查询，对方回应指只要不是现金即可。岂料至今年3月，他被以「严重违反公司指引」的理由解雇，并不获遣散费，估计涉及金额约30万元。Dick当时要求高层解释，如何违反指引，但对方仅表示「大家上网Check，只话系 Business Misconduct」，质疑为何公司在修订指引后才「翻旧帐」，以新指引解雇员工，认为此举不合理。

同样被解雇的还有任职5年的阿全，他指自己于2018年曾报读4,000多元的健身攀石课程，收取2,000元的礼券，并向公司报销课程费用，惟事隔两年突然被公司解雇，同样没有获告知具体原因，稍后会循劳资审裁处向苹果公司追讨。

工联会九龙东总干事邓家彪指，求助的80名员工中，六成参与了健身计划，三成曾参与医疗计划，这批员工中，超过七成员工被公司指「欺诈」、一成半人被指「损害公司利益」，其馀被劝以「自动离职」，所有人都未获得任何补偿。

香港I.T.人协会理事长李广宇表示，绝大部分被裁员工月薪超过2万，其中三成员工更达5万元以上，协会曾在上月11日去信苹果公司，惟至今未获回覆。现时5员工已入禀劳资审裁处，明天（23日）将进入提讯阶段。