高层公务员需「能者居之」 工会同意部分职位开放招聘

《施政报告》提出按「有能者居之」原则，检视常任秘书及部门首长等高层公务员的选拔聘任机制，且不排除外间招聘。高级公务员协会主席李方冲表示，高层官员应有突破思维，并指同意部分特别职位可开放招聘。

李方冲在电台节目上表示，《施政报告》提出的方向正确，并指在完善行政主导原则下，高层官员应有突破思维、更大应变能力及担当，并认为由政府高层开始做起是合理。他又指，高层职位现时的分工精细，升迁并非论资排辈，又强调所有公务员目前已按表现选拔。

他又指，被问到开放招聘高层公务员，会否影响公务员士气时，他则认为，需视乎岗位的独特性，并同意若政府没有相关专长的公务员，部分特别职位可开放招聘，但认为在一般部门首长方面，政府内部的人士会较熟悉。他续指，对外招聘少数职位对公务员升迁未必有很大影响，但指若涉及大范围，政府则值得与公务员团体商量。