逾6成少数族裔劳工对雇佣条例乏认识 劳联促扩大使计画助处理劳资纠纷

有团体日前进行调查，发现六成受访者对《雇佣条例》并不熟悉，港九劳工社团联会主席林振升于电台节目表示，当中有人因语言障碍，甚至不了相关条例的内容，故建议可将少数族裔大使计划等措施扩至其他部门。

林振升表示，调查发现有超过6成少数族裔人士不了解《雇佣条例》，有8成人遭遇劳工权益剥削时没有寻求任何帮助，包括有语言障碍等问题，亦有人担心求助后会被雇主发现，甚至有部分人不了解《雇佣条例》条例内容，不知道原来有病假津贴。

林振升指，现时劳工处有为少数族裔人士设不同语言的宣传单张，及少数族裔就业大使计画等，建议可将措施扩至其他部门，包括劳资关系科等，介绍劳工权益、处理劳资纠纷等，提高他们对劳工权益的认识。