调查指去年大部分恒指成分股未符新ESG汇报要求

致同香港发布年度《香港企业管治调查报告》，指出2020年恒生综合指数成分股中，有58%披露重大气候事宜，较2019年疫情前的46%有所提升。

联交所新的环境、社会及管治（ESG）报告指引在去年7月生效，要求上市公司须符合多项强制性披露要求以提高其ESG报告水准。致同报告指出，提前采纳措施的上市公司呈稳定增长趋势，有58%的恒生综合指数成分股披露已经及可能产生影响的重大气候相关事宜，多于2019年的46%；其中55%亦有披露为应对气候相关议题而采取的行动。

以行业划分，原材料业及电讯业的披露比率达83%与80%，较2019年分别上升50个百分点和30个百分点。致同指，该两个行业都面对一定的气候变化风险，例如极端天气事件增多，或导致原材料公司供应中断，而灾难性天气状况会对电讯资产造成破坏。至于金融公司的披露比率为61%，亦显著上升23个百分点；医疗保健及资讯科技公司的披露比率则较低，分别只有33%及35%。

另一方面，调查显示，2020年仍有大部分恒生综合指数成分股并未符合新的ESG汇报要求，有39%公司将董事会声明纳入其ESG报告，只有20%公司披露有关排放、能源使用、用水效益及和减废的目标，而只有27%的公司将所有社会关键绩效指标的披露责任提升为「不遵守就解释」。

致同（香港）副管理合夥人夏其才表示，在可见未来，可持续发展、ESG和气候变化相关议题将成为新常态，将大大改变企业的运营方式。他指出，鉴于疫情的不明朗因素与日俱增，不仅会看到更多ESG治理相关的法规，对业务持续营运计划和风险管理的重视亦会增加，这些都与董事会推行有效的公司治理以创造更高商业价值相辅相成，企业急需做好准备。

另外，报告亦研究上市公司董事会性别多元，显示去年恒生综合指数成分股的董事会中，女性成员仅占13%，而2019年的比例为12%；有30%公司的董事会更只有单一性别。

调查又指，去年有47%恒生综合指数成分股公司，向独立非执行董事提供附带表现绩效相关元素的股本权益酬金，反映是目前颇为普遍的做法，但这与联交所早前谘询文件中提出的建议并不相符，该做法可能令独立非执行董事在决策时出现偏颇，影响其客观独立。(tc)