保就业2022｜4.29接受申请为期两周罚则加重零容忍违法

2022-04-25 15:27

港府早前宣布推出「2022保就业」计画，帮助中小企渡过第五波疫情下的难关。计画下，政府给雇主提供3个月工资补贴（5月-7月），企业的资助雇员人数上限为1000个（「受限名单」内的企业只限100人），每位全职雇员的补助额为每月8000元。

港府下午公布，「2022保就业」计画定于4月29日（本周五）起接受申请，为期两星期，至5月12日，首批补贴最快于5月初发放（申请期为4月29日早上8时至5月12日晚上11时59分）。当局强调零容忍违法个案，并会加重罚则，若聘请的雇员人数低于雇主的自选人数，少1个便需补回1个补贴额，并加10%的罚款。

罗致光料失业高峰期已过

劳工及福利局局长罗致光下午指出，计画预料惠及逾160万名雇员、14万名自雇人士。政府的补贴资助总额为390亿元，连同应急款额、财政承担，总额为430亿元。

罗致光又提到，本港疫情已回稳，失业率趋升，不过预料失业高峰期已过，期望「2022保就业」的推出和政府发放电子消费券等，能恢复社会信心，令经济有力反弹。

政策创新与统筹办事处总监何佩玲指出，申请者须以公司、法团、机构、个人雇主身分提出申请。雇主须符合4项条件：

(1)不是「剔除名单」第一部分列明的雇主（详见这网页：https://www.ess.gov.hk/doc/Exclusion_List_chi_2022_04_18.pdf）；

(2)须于2021年12月31日或之前已参与强积金计画或设立职业退休计画；

(3)没有牵涉清盘、撤销公司注册、剔除注册的相关程序或处于不活动状态；以及

(4)在2022年5月10日或之前已缴清「2020保就业」计画的退款／罚款（如有）。

零容忍违法个案

何佩玲提醒，雇主要留意申请「保就业」计画员工的上限，并于5月、6月及7月要聘请足够的员工。她强调当局零容忍违法个案，并会加重罚则，若聘请的雇员人数低于雇主的自选人数，少1个便需补回1个补贴额，并加10%的罚款。例如，自选10个员工作补贴，但最终却只聘请9人，即雇主需补回8000元津贴加800元罚款。

「2022保就业」接受网上申请，申请结果会以电邮／短讯通知。计画的专题网站今午开通（https://www.ess.gov.hk/zh/index.html），有网上对话功能；另设实体服务中心提供帮助，但需先行预约，详见下文。

补贴分四期发放，补贴会存入申请者在申请表所列的银行帐户内。第一期补贴最快于5月初向雇主发放，第二期6月发放，第三期7月发放补贴的70%，第四期发放馀下30%在扣除退回补贴和罚款（如有）后的馀下金额。