保就业2022|雇员代表倡采实名制 保障员工薪酬水平

2022-04-26 09:56

劳顾会雇员代表认为政府推出计划,反映其对重振经济有承担。资料图片
劳顾会雇员代表认为政府推出计划,反映其对重振经济有承担。资料图片

政府推出「2022保就业」计画,拨出390亿元资助雇员5月至7月的薪金,本周五(29日)起接受申请,首批资助最快在下月初发放。劳顾会雇员代表兼劳联副主席谭金莲表示,政府推出计划,反映其对重振经济有承担,惟目前计划只要求雇主聘请承诺员工数目,未能处理雇员被减薪、或高薪员工被解雇的问题。她建议,保就业采用实名制,以保障员工薪酬水平 。

谭金莲在电台节目表示,建议政府就保就业计划采取实名制,要求雇主保留员工在申请前的薪酬水平纪录,规定领取保就业津贴期间,薪酬不能低于申请前,并抽查时一并核对。她又指,虽然政府新推出年长津贴,容许雇主为65岁以上,月薪3,000元以下的兼职工,申请每月4,000元津贴,但她相信,雇主未必会因为津贴为年长雇员开设一个仅用3个月的强积金户口。  

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