议员反对官员加薪促待下届政府处理并按绩效挂鈎

特首会同行会接纳独立委员会就第六届政府政治委任官员薪酬条款所提建议，其薪酬可回溯过去两年累积未「加薪」的幅度。立法会议员杨永杰质疑政府不理民间疾苦，安排只会徒增民怨，不利施政。杨永杰续指，问责团队的薪酬相比全球并不低，而且表现不称职，没有强烈理据支持加薪安排。政府宜与市民共渡时艰，促请采纳冻薪方案。

此外，特首候选人李家超政纲表示新政府将于上任百日订立关键绩效指标，杨永杰认为现阶段不应调整问责官员的薪酬，待新政府上场后按官员表现再作决定，并建议检讨薪酬调整机制，官员薪酬不应按丙类消费物价指数而调整，几乎年年加薪而没有减薪，未能提高官员工作的积极性。

杨永杰建议，仿效新加坡政府的做法，所有政治委任官员和参与制订政策的公务员，以及全体公务员的薪酬与其所属决策局或政府部门的施政绩效挂鈎，使其共同对政策制订及执行的绩效问责。政府可对不作为或有过失者进行扣薪，甚至不发薪，同时成立「地区督责委员会」，因应职务表现进行评核，杜绝公务员「多做多错，少做少错」，部门间互相推卸责任的情况。
 

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