微软为留住员工将大范围加薪 并提高股票报酬范围

微软CEO Satya Nadella周一告诉员工，由于劳动力市场渐趋紧张，通胀居高不下，微软决定给员工加薪。

微软新闻发言人回应称：「员工之所以来到微软并留下主要因为我们的使命和文化，还有就是他们在工作中找到了意义，与他们一起工作的人、收获的回收也是原因。在全球加薪说明我们信守承诺，即我们要向员工提供富有竞争力的工作体验。」

将全球绩效预算增加近一倍，微软会把更多钱分配给处于职业初期和中期的员工，会重点关注特定地区。对于那些处于67级及以下级别的员工，微软将年股票激励范围上调至少25%。67级是员工成为公司合伙人之前的最后一个级别。薪资预算的增加将因国家而异，「最显著的增加将集中在市场需求所在。」

该公司没有讨论薪资数据，因此很难判断以美元计算的新薪酬水平如何。但Glassdoor网站预估，一位在微软担任软件工程师的应届毕业生能赚大约16.3万美元。