李家超:将强化公务员危机应变意识 多一点指挥少一点讨论

2022-06-04 18:53

李家超表示要强化公务员危机应变意识。中通社图片
李家超表示要强化公务员危机应变意识。中通社图片

候任行政长官李家超接受中通社专访,回应外界对香港公务员「AO(政务官)治港」的质疑时强调,公务员整体有效率有能力,但被繁复程序绑住,他上任后将著重强化公务员的危机应变意识。

李家超评价公务员整体勤奋优秀、有办事能力。他引用一些报告将香港政府效率列为世界第一,「如果政府效率被公认为世界第一,所涉及的公务员必然是做事有效率的」。然而他坦言,有些程序繁复或过时了,可能让公务员无法发挥效率;希望政府架构重组之后,从系统设计上让权限清晰一点,大家的执行也会更清晰。此外,上任后会强化团队危机意识、建立团队精神。

李家超预告强化公务员危机应变意识。资料图片
李家超预告强化公务员危机应变意识。资料图片

李家超以修例风波和第五波疫情为例,当香港发生突发紧急事件时,超乎了公务员团队的负荷能力和应变能力,没有在问题酝酿时提早介入,导致危机发生。他说,「做领导,要在问题开始酝酿的时候,就主动加入做出指挥,我们的同事再能干,也要等指示,如果指示不来就没得做了,指示不清晰,也没得做。权责不清晰,不知道去东还是西的时候,也没有人指示,就浪费了时间。」

他并强调,要破除「等指示」的文化,必须先建立团队精神,营造「不分你我」的文化,才能创造「一加一大于二」的效果;如果每位同事都以解决问题为目标,就不用担心团队里出现「自己管自己」、看不到大局的情况。

李家超最后指出,「处理危机要有时间意识,应该多一点指挥,少一点讨论;应该多用平时未必用的方法、未必最完美的方法,因为危机是等不了的。」

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