行会决定公务员划一加薪2.5% 追溯至今年4月1日

公务员事务局公布，行政长官会同行政会议决定在2022至23年度，划一上调高层、中层及低层薪金级别和首长级公务员的薪酬2.5%，生效日期追溯至今年4月1日。

在作出以上决定时，行政长官会同行政会议已充分考虑职方对薪酬调整方案的回应，以及既定年度公务员薪酬调整机制下的其他相关因素，包括香港经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、薪酬趋势净指标及公务员士气。

公务员事务局发言人说，公务员薪酬调整除了影响公务员外，亦会影响非公务员合约雇员，以至政府资助机构所收到的资助金拨款及其员工薪酬，任何变动均会影响政府开支。鉴于现时香港经济前景存有不确定性，政府亦预计今个财政年度将出现赤字，作为负责任的政府，需审慎处理公务员薪酬调整。政府肯定公务员同事过去一年付出努力，尤其是在第五波疫情下有超过14万名政府雇员投身抗疫，于前线肩负高风险工作和为抗疫工作提供后勤支援，同时竭力维持为市民提供公共服务。因此行政长官会同行政会议在平衡各项因素后，决定划一上调公务员薪酬2.5%。

政府理解同事对今年薪酬调整的关注，因此决定尽快处理公务员薪酬调整的工作，并大幅压缩工作时间表，于明日向立法会公务员及资助机构员工事务委员会作出汇报后，争取在本立法年度会期结束前将薪酬调整建议提交立法会财务委员会考虑，以期在8月向公务员发放调整后薪金和追补薪金。

公务员事务局已将今年薪酬调整决定通知4个中央评议会的职方代表和4个主要跨部门公务员工会的代表。有见及职方代表在今年薪酬调整过程中提出的意见，公务员事务局会邀请薪酬趋势调查委员会在进行下年度调查前按机制检讨调查方法，并在过程中徵询职方意见。政府重视与公务员团队的合作，亦会向社会各界如实反映公务员在不同范畴的贡献，以期大众公平公正地审视公务员团队的表现。

早前公布的薪酬趋势调查显示，高级公务员薪趋净指标为7.26%，中级为4.55%，低级为2.04%，加薪幅度引起社会争议。

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