抢人才｜「高才通」计划实施 孙玉菡：一年内检讨 可纳入百强以外院校

政府上周公布「抢人才」措施，其中「高端人才通行计划」今日（28日）推出，「人才服务窗口」线上平台亦已投入运作。劳工及福利局局长孙玉菡今早在电台节目表示，平台主要提供特区政府不同人才入境计划的资讯和小工具，亦有连结入境处网站，让有关人士以线上电子方式申请。他认为，香港有其独特的优势，没有必要将计划与新加坡比较。

劳工及福利局局长孙玉菡。（资料图片）

「人才服务窗口」线上平台已投入运作。（网站截图）

「高才通」未来可扩展至其他非百强大学

孙玉菡指，平台主要的目的是提供简便易明的资讯，让人才了解到香港的优势，因此会继续吸纳意见，希望做到页面精致一点吸引多些人留意。他指，特区政府在海外及内地17个办事处会有招商引才专组，吸引海内外人才，又会开设社交平台专号，针对特定群组推广宣传。对于有意见认为，政府海外办事处招商引才专组经验不足，孙玉菡指专组最大作用是与当地适用「高才通」计划的百强大学联系，接触有兴趣的人才来港。他又指经亲身接触，对于有兴趣来港发展的人，为他们提供资讯、协助融入香港社会，远比津贴来得重要。

被问到香港的「高才通」计划与新加坡类似计划比较起来，是否欠缺吸引力，孙玉菡认为两者不适合比较，因为两地优势不同，香港是背靠国国面向世界；至于高才通其中一个资格是申请者年薪达250万港元或以上，他解释在香港达到这个年薪标准的人士不足1%，但他相信会有更多人透过百强大学名单申请来港。此外，政府亦会检讨计划，审视一些个别项目专长，但总体排名没那高的大学，未来也可考虑加入大学名单中。

本港过去两年损失劳动人口14万，其中三分之二是高学历、高技术人口，被问到有何方法「留人才」或劝人才回流，孙玉菡指，本地人才是香港的「根」，随时欢迎他们回来建设香港，亦会向他们提供资讯、培训等。

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