香港UNIQLO及GU加薪高达24% 前线员工起薪1.7万元

日本服装连锁店UNIQLO及GU母公司迅销（6288）上月宣布将在3月对日本员工的年薪涨四成左右，最新公布对香港UNIQLO及GU作出薪酬调整，包括办公室和前线店铺员工，加薪幅度最高达24%，调整于2023年2月起的薪酬生效。

迅销的薪酬调整中，而前线店铺员工入职起薪点增幅接近10%，目前全职售货员基本月薪为15,500元，意味起薪点可加至约17,000元。另外前线兼职薪酬亦有上调。

即看UNIQLO及GU招聘条件：

 

香港UNIQLO及GU宣布，全线员工加薪，加薪幅度最高达24%，调整于2023年2月起的薪酬生效。

为大学毕业生而设之UNIQLO Management Candidate (UMC) 及GU Management Candidate (GMC) 计划入职的员工，起薪点上调至25,500元

前线店铺员工入职起薪点增幅接近10%，目前全职售货员基本月薪为15,500元，意味起薪点可加至约17,000元。

uniqlo及GU正招聘全职及兼职店员。

未加人工前，GU店员起薪点为1.55万元。

店长年薪可达百万
UNIQLO及GU曾于2018年及2021年调整香港整体及部份雇员的薪酬，是次再度作出调整。按业务贡献、个人发展及管理才能等表现，店长职级净收入可达年薪百万元；而透过专为大学毕业生而设之UNIQLO Management Candidate (UMC) 及GU Management Candidate (GMC) 计划入职的员工，起薪点上调至25,500元。

员工可享17日银行假
除调整薪酬外，UNIQLO及GU亦将于2023年9月1日起大幅上调店铺员工可享有之法定假期日数至每年17日，与公众假期看齐。

UNIQLO目标于未来六个月在香港增聘300名前线的店铺员工，GU近期亦有增聘计划。而每年两次的UMC及GMC招聘亦会继续进行，目标在最短期内成为店长后到海外发展或在港继续以高速成长为目标成为集团的经营者。