入境处打击深水埗厨房黑工 拘8男女包括雇主

2023-03-13 23:00

入境处打击深水埗厨房黑工 拘8男女包括雇主。黄文威摄
入境处打击深水埗厨房黑工 拘8男女包括雇主。黄文威摄

入境处特遣队今日(13日)在全港各区打击非法劳工,在深水埗一间餐厅,拘捕7名非法劳工及1名45岁男雇主。入境处特遣队副指挥官李烱超表示,被捕黑工是厨房杂工,包括6男1女,介乎24至50岁,最早于2007年已入境。

其中6男来自巴基斯坦持行街纸,其馀1女是以外佣身份入境,其后逾期逗留。6名被捕巴基斯坦男,曾提出免遣返声请,但于2018至2020年被拒绝,入境处亦向他们发出离境令,但他们没有按令离港。

入境处展示所得证物。黄文威摄
入境处展示所得证物。黄文威摄

入境处提到,根据过往经验,留意到食肆会在招聘员工时,贪方便没有检查这些员工是否可以合法受雇。根据《入境条例》,雇主若雇用不可合法受雇的人,而该人是非法入境者、受遣送离境令或递解离境令规限的人、逾期逗留或被拒入境人士,最高刑罚由原来的罚款35万元及监禁3年,大幅提高至罚款50万元和监禁10年,以反映有关罪行的严重性。而有关公司的董事、经理、秘书、合夥人等,亦可能需负上刑事责任。高等法院曾颁布判刑指引,聘用非法劳工的雇主须被判即时入狱。

入境处特遣队副指挥官李烱超交代案情。黄文威摄
入境处特遣队副指挥官李烱超交代案情。黄文威摄

入境处又提到,根据法院判例,任何人士在决定聘用一名雇员前,必须采取一切切实可行的步骤以确定有关雇员是可合法受雇。除了查阅雇员的身份证外,该人亦负有明确的责任向雇员作出查询,而雇员提供的任何答案不会令该人对雇用有关雇员的合法性产生合理怀疑,否则法院不会接纳以此作为免责辩护。如求职者没有香港永久性居民身份证,雇主亦必须查阅求职者的有效旅行证件,违例者经定罪后,最高可被判罚款15万元及监禁1年。就此,发言人提醒所有雇主切勿以身试法,雇用非法劳工。入境处会继续严正执法,打击有关罪行。

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