劳联：最低工资时薪比综援还低 调查指七成工友要求改一年一检

法定最低工资水平「冻结」4年后，将于今年5月1日上调至每小时40元，增幅约为6.7%。最低工资委员会正就优化法定最低工资检讨机制进行谘询，劳联向390位工友进行问卷调查，并于今日（25日）举行发布会。逾七成受访者认为最低工资的检讨周期应为一年一检才算合理，另外，七成半工友表示其调整幅度须确保高于通胀水平、亦不应低于二人综援金水平。

何健勇摄

劳联两名立会议员周小松（左）、林振升（右）何健勇摄何健勇摄

劳联立法会议员林振升。何健勇摄

劳联立法会议员周小松。何健勇摄

劳联两名立会议员周小松（左）、林振升（右）何健勇摄

周小松：一年半年无游行影响不大

劳联主席、立法会议员林振升表示，最重要是将现行检讨机制改为一年一检。他指最低工资冻结4年属不理想，认为检讨流程可压缩、加快，例如在每年3月已可实施新工资水平，并不需等至5月1日。林振升以现时二人综援家庭为例，基本综援连同二人家庭的租金津贴、其他杂项，每月可以领取约九千多元，以每日工作8小时、每月工作26天「除返开」，时薪有约46元，比经调整后的最低工资40元更高，认为以现时水平，工人难以应付日常生活开支，促请政府尽快改革检讨机制。

劳联秘书长、立法会议员周小松亦表示，目前的检讨机制落后，最低工资升幅甚至低于综援金水平，认为机制未能保障基层生活所需。他强调「一年一检」是非常必要且可行，认为根本没有数据需时两年才能收集，明言「打工仔期望每年都加人工」，但被冻结4年属不合理。周小松亦指最低工资大幅落后GDP增长，认为最低层工人未能分享到经济发展的成果。

被问到有劳工团体申请五一游行仍未获批，周小松表示理解警方的考虑。他指劳联亦因有属会的会员担心游行被「污名化」及「政治化」，更忧虑游行有被骑劫的风险、或需负上法律责任而感到压力，因此经评估后最终作出了撤回申请的决定。

周小松亦表示「一年半年冇咗游行」影响不大，他引述港澳办主任夏宝龙称「游行并非表达诉求的唯一办法」，因仍有其他途径向政府反映工友意见。他相信来年当社会状况较为稳定时，有机会能再次举办游行。另外，周小松认为在游行减少的情况下，政府更应主动用好其他渠道向大众收集意见，希望政府能真正多聆听工会的意见、多与民间组织沟通，令施政及谘询过程更畅通、更有效率。

记者：陈俊豪

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