调查：近三成打工仔有意转工 薪津及工作自由成去留关键 五成三反对输入外劳
2023-04-27 15:16 
五一劳动节将近，香港研究协会于4月17至25日展开全港随机抽样电话访问，访问了1,025名15岁或以上的香港在职人士，以了解在职人士对不同劳工及职场议题的意见。近三成「打工仔」有意在未来半年转工，而薪津及上司能力则成「去留关键」。另外，有五成三在职人士不赞成于人手短缺的行业输入外劳。
调查显示，是否留任现职主要原因有三，分别是薪酬与福利、上司的能力与特质、以及工作自由度。结果反映面对人力市场的激烈竞争，企业不能单靠「人工高、福利好」留住员工，上司的综合能力及工作自由度同样不容忽视。
此外，有近六成受访者「无惧」AI人工智能淘汰其职位，而表示「担心」的占就两成七，反映多数在职人士对新兴技术会否取代就业职位的看法较为乐观。
协会表示，香港劳工市场近年面临人才流失和转职潮等挑战，令企业挽留人才难度大增。除了积极「抢人才」外，挽留人才同样重要。协会呼吁企业需建立良好的企业管治文化，调高员工待遇之馀，亦应着力提高员工的参与感，给予员工适当的发挥空间。
协会亦促请政府，积极完善劳工权益保障及鼓励市民持续进修，以回应社会的人力发展需要，推动香港经济转型，切实改善市民生活质素。
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