颜汶⽻建议以⽅程式调整法定最低⼯资 以达致一年一检

政府上周完成优化法定最低⼯资检讨机制第⼀阶段谘询，民建联⼈⼒事务发⾔⼈、立法会议员颜汶⽻建议，以⽅程式调整法定最低⼯资，以低薪⾏业雇员每小时⼯资第10个百分位为指标。他指出，该方案优势包括缩短流程、可满足「一年一检」诉求，同时保障有一定数量劳工受惠，而商界亦能对人力成本做出预测。此外，该数据现时已出现在每年的最低⼯资委员会报告中，无需额外消耗资源。

按现⾏程序，每次最低工资调整都分为「资料收集」、「委员会审议」及「⾏政长官会同⾏政会议最后决定」三个阶段，整个过程需时20个月，故劳工界长久要求将最低工资由「两年一检」改为「一年一检」的做法无做到。颜汶羽指出，「资料收集」涉及38项，其中涵盖香港经济状况及竞争力的有关指标，但最低工资设立的初衷，是避免企业剥削劳工，「关香港经济咩事？」他认为有关数据，对最低⼯资委员会劳资双方而言参考价值不高，形容是「嘥时间、嘥公帑」。

颜汶羽又指出，委员会中劳资双方素来分歧极大，每两年「拉锯」⼀次，更因双方无法意见统一，法定最低⼯资于2021年首次冻结。他认为问题的关键在于法定最低⼯资的调整机制，⽽非调整的⽔平，故建议以⽅程式调整法定最低⼯资，将其调整⽔平与低薪⾏业雇员，每小时⼯资第10个百分位挂鈎，以更客观、透明、⾼效及可预视的做法，去简化检讨程序和计算出法定最低⼯资⽔平，从⽽提高施政效率。

他进一步解释该方案的优势，首先流程大大缩减，「一年一检」得以实现；而该方程式亦能保证有至少10%低薪行业雇员从中受惠，按照2021年政府提供数据，人数近20万。至于「资方」，他指商界并无过分在意最低工资调整，因最低工资雇员占比太少，而按照方程式计算令人力成本可预测，对商界亦有好处。

此外，方程式中所需数据「低薪⾏业雇员⼯资的第 10个百分位数的雇员⼈数及其每小时⼯资⽔平」，政府早已掌握，每年数据隔年5月均会在最低⼯资委员会报告中公开透明地提供，不会为政府带来额外的财务成本。至于政府如何回应，颜汶羽引述局方称，「方程式是其中一个考虑方向。」

记者 常彧璠

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