人才清单｜劳联批未充分谘询业界 忧打击本地人才就业机会

政府今日（16日）公布扩大「香港人才清单」，更新后涵盖至最新的51项，其中「发展及建造」及「医疗服务」涵盖的新增专业最多。劳联立法会议员林振升及周小松表示，政府事前未有就扩大「清单」向业界作充分谘询，以及说明相关工种的人力资源情况及数据，忧虑贸然扩大「清单」将打击本地人才就业机会。

林振升忧虑贸然扩大「清单」将打击本地人才就业机会。资料图片

政府公布更新「人才清单」，更新后涵盖至最新的51项。资料图片

周小松担忧滥用「清单」情况，出现「高才低用」。资料图片

林振升指出香港机电业工会联合会已表示行业有足够人手。资料图片

劳工及福利局局长孙玉菡指更新后「人才清单」，目标每年吸引至少35,000位海外专才。黄子龙摄

林振升表示，须证明「人才清单」新增的每项工种，在本港存在明显劳动力持续短缺情况，本地亦未能补足才适合加入「清单」。他以「机电工程专才」为例，指香港机电业工会联合会已表示行业有足够人手，短期人手紧张为地盘人手资源错配或工作待遇不佳所导致。他忧虑「清单」未必符合本地人力市场所需，甚至长远影响本地毕业生就业机会。

周小松担忧滥用情况，出现「高才低用」，指2019年「一般就业政策」及「输入内地人才计画」中，不少申请人每月薪酬仅20,000元以下，远低于当年统计处数据「经理、行政级人员、专业人员及辅助专业人员」的每月中资中位数28,700元，担心未能满足补充专业人员的目标。他促请政府做好把关，防止变相输入外劳情况出现。

民建联立法会议员颜汶羽表示，如要达到政府目标，每年吸引35,000名海外专才来港，政府需正视目前人才入境集中来自中国内地，以及人才配套支援不足两大问题。他建议政府可联合国际顶尖学府进行人才招募，以扩大人才的来源；亦可就东盟地区提供奖学金、简化签证审批程序等措施，重点宣传吸引人才。他更促请政府完善配套支援，以保留人才。

建筑、测量、都市规划及园境界立法会议员谢伟铨， 对政府扩大「人才清单」，并纳入建造专业表示欢迎。他指业界缺乏约15%人手，而清单扩大后可短暂增加人手，指出如人手持续不足，将影响未来基建发展目标。他又表示，「人才清单」只是短期措施，长远需培训本地人才，及研究吸纳在外工作的本港人才回流。

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