公务员加薪︱薪酬趋势净指标出炉 高、中、低层加幅介乎2.87%至4.65%
2023-05-17 11:04 
影响公务员调薪幅度的薪酬趋势调查今日（17日）揭盅。在扣除递增薪额后，高中低公务员薪酬净指标，分别为高层公务员2.87%、中层4.65%、低层4.5%。
强调并非最终加幅建议
薪酬趋势调查委员会主席李律仁表示，今年调查一共收集108间公司、13.7万员工的数据，都是在行业内具代表性、稳健的公司，涉及的行业规模与过往相若。他强调，委员会工作范围是做调查、公布结果、提交报告，而不是提出任何建议。行政长官会同行政会议稍后会审视，并作最终决定，他不宜作更多评论。
李律仁透露，三个薪金级别总指标（未扣除递增薪额前）都是正数，分别为高层3.91%，中层5.68%，低层5.66%。调查时段去年4月2日至今年4月1日，包括公司对全职雇员基本薪金和额外筹金。
公务员事务局常任秘书长梁卓文指，去年调查结果出炉后，坊间对机制有一些误解，公务员薪酬政策目的，是吸引和挽留同事为市民提供优质服务，与私营市场相若，强调这并非最终加幅建议，行政会议须考虑六大因素。下周三薪酬委员会将确认结果及提交政府，局方月底前会与公务员职方讨论，聆听他们的意见。梁卓文指，要听取职方在数字公布后的意见与看法，包括公务员士气等，并将意见一通提供给政府。
梁卓文：每年独立判断不存在「追加」
政府经济顾问梁永胜指，本港经济第一季有改善，第一季本地GDP回复按年增长2.7%，而外围环境充满挑战，出口按年急跌5.8%；私人消费开支急升13%。失业率由上年3.5%下跌到第一季度3.1%；消费物价通胀维持温和，约由上年1.8%增加到1.9%。他预计访港游客和本地需求是经济发展最大动力，经济情况可以提振本地市场，相信消费券、「开心香港」等能提供有利消费环境，但货物出口将继续面临大挑战。他表示，香港今年总体经济增长预计在3.5%至5.5%，财政预算案中公布财政赤字为544亿。
被问到净指标对人才的吸引力，梁卓文指，政府与私人市场「争同一批人才」，故薪酬不应相差太多，而政府亦希望为职员提供良好环境，包括预先做好招聘，为可能退休导致的空缺做好准备。他又说，每年政府约聘请1万名新公务员，相信薪酬趋势对未来人才有吸引力。被问到会否考虑去年划一调薪的因素，梁指不排除职方会有类似表述，但强调每年都是单独判断，否则会「没完没了」。
薪酬趋势调查委员会职能为调查过往一年私人市场情况，让政府按数据考虑未来公务员调薪，是为六大因素之一。去年疫情未完全消退下，调查得出指标为高层7.26%，中层为4.55%，低层为2.04%，引起商界强烈反应，最终政府划一加薪2.5%。
记者：常彧璠
---
《星岛头条》APP经已推出最新版本，请立即更新，浏览更精彩内容：https://bit.ly/3yLrgYZ
最新回应