求职难︱硕士生投逾百简历求职无果 4月青年失业率首破20%

今年高校毕业生数量再创新高，但内地疫后经济尚未完全复苏，强监管下的互联网、教培行业亦不断缩减招聘，4月份16-24岁青年失业率创历史新高，达到20.4%。有硕士生对《星岛日报》记者抱怨，投出100多个简历，都换不来1个满意的offer，弄得焦头烂额。大批应届生对就业感到焦虑，催生出大量求职辅导服务，收费从150至5000元（人民币，下同）不等。

「2019年（学士）毕业的时候，找工作感觉非常轻松，同学们去的公司也比较可以。工作1年后我考上硕士，今年准备毕业，就明显感觉到就业压力。」在天津一间大学就读会计专业的黄楚涵（化名）对本报表示，她对疫情前后的就业变化感触很深。

福建省举行国企专场招聘会。

内地今年首2个月，已累计举办各类招聘服务活动4.6万场。

四川成都举行招聘会。

高校毕业生要在招聘会上找寻工作机会。

湖南长沙一所大学举行校园招聘会。

去年「秋招」以来，楚涵投出100多个简历，只收到不足10个的面试邀请，但直到现在都没有一个满意的offer，感觉非常受挫。内地应届生主要通过一年2次的大型校园招聘会入职各大企业，分别是9-11月的「秋招」，和次年3-4月的「春招」。

根据人社部数据，今年内地高校毕业生将达到1158万人，数量再创新高，意味著就业竞争愈发激烈。楚涵称，她的求职目标是上海企业的市场分析岗位，期望薪资在税前1万元人民币左右，「只属于行业普通水平，但竞争已经非常激烈」。她叹气说道，「那段时间面试真的是焦头烂额，前一天要准备到很晚，然后就毫不夸张，说梦话都是面试的内容。」

除了毕业生数量众多，就业难的重要原因还在于经济尚未完全复苏，去年疫情依然冲击各行各业，求职市场僧多粥少，部分企业甚至出现缩招情况。楚涵对记者说，她关注的一间上海咨询公司去年春招有对外招聘，「我本来想著看一下今年的情况，但今年就完全没有开，我觉得他们有在缩减headcount（人力）。」

除此之外，往年吸纳就业大军的互联网、教育培训等行业，经历监管风暴之后，招聘明显遇冷。在楚涵的求职经历中，「像银行，国企这种回应还多些，但互联网大厂是根本没有机会。」她的一位同班同学「实习开始得比较早，而且有5大段互联网公司的实习经历，但秋招只收到了一个offer」。

楚涵的经历代表了不少文科、商科毕业生的求职困境，但理工科应届生就业同样不理想。在985高校就读计算机科学的本科生朱敏敏（化名）表示，「今年形势的确很不好，我今年春招开始找工作，投了6、70份简历，几乎没有回应，还有小公司的HR拿我刷KPI。我的同学，从2月到现在也没有找到，而且今年平均薪资也远不如往年，差大概4、5万。」

大批应届毕业生对就业感到焦虑，催生出不少求职辅导服务。记者了解到，此类服务包括职业规划咨询、简历修改、面试辅导、教授谈薪技巧等，有的甚至能够「全程陪跑」，陪伴求职者从投递简历直至斩获offer。大部分从业者是拥有多年招聘经验的HR、行业人员、留学中介公司等等，不过服务质量良莠不齐，收费差异很大，从150至5000元不等。

记者梁伊琪、高远报道

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