最低工资︱调查：9成受访者支持「一年一检」 颜汶羽倡设「底线」经济差可冻结或下调金额
2023-06-23 13:46 
为进一步了解市民对法定最低工资检讨机制的看法，民建联本月在网上调查，收集426名市民意见，民建联人力事务发言人、立法会议员颜汶羽今日（23日）发表结果。调查指逾九成受访者期望落实以「一年一检」的方式作检视及调整法定最低工资水平。就此，颜汶羽建议采用以「与低薪行业雇员每小时工资第10个百分位」的工资水平挂鈎方程式。他亦倡为最低工资设「底线」，在经济差可建议冻结或下调金额。
调查显示，逾九成受访者期望落实以「一年一检」的方式作检视，并在适当的检讨周期内及时调整法定最低工资水平，从而提高在职贫穷人工的生活水平，减少社会上薪金不平等的问题。颜汶羽指，由于现时最低工资调整机制步骤繁复，整个过程需时20个月，容易脱离劳动力市场的真实情况，故建议委员会可考虑采用「一年一检」的检测机制，并表示检测不宜太密或太疏，希望能为市民提供乐观、透明及可预视的数据后作出定期最低工资调整。
倡为最低工资设「底线」经济差可冻结或下调金额
颜汶羽表示，逾八成受访者同意采用指标或以指标构成的方程式调整法定最低工资水平。由于现时检讨最低工资水平时，需参考一系列指标，包括收入及工时调查的数据、 经济活动调查的数据、政府统计处的数据等。若将来采用方程式调整最低工资可减省检讨的资料分析工作，以提高施政效率。
颜汶羽亦建议采用以「与低薪行业雇员每小时工资第10个百分位」的工资水平挂鈎方程式。由于「收入及工时调查报告」已包括此类数据，故能减少行政开支及提高施政效率，更有效避免法定最低工资水平过低及减少对整个劳工市场的影响。
同时，他认为需为最低工资设「底线」，例如在经济差时可向当局建议冻结或下调最低工资的金额，以便平衡香港经济发展，指假如法定最低工资出现只增不减的状况，若然在面对经济下滑的时候必然会对中小企雇主产生影响。
记者：源琛薇
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