鼓励生育｜旅游网站携程「放大招」 每生一个孩子奬5万元
2023-07-01 06:35 
总部位于上海的携程集团6月30日宣布推出生育补贴政策——「程二代程长礼金」，7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年1万元的现金补贴，直到孩子满5周岁为止，预计将有2万名「程二代」因此获益。
携程CEO孙洁通过内部邮件，向全体员工宣布上述消息。她在信中表示，这项福利将覆盖全体员工，不分性别、不分岗位、不分国家和城市。未来携程将投入10亿元作为员工生育补贴，预计受惠「程二代」超过2万人。
投入10亿作生育奖励 2万人受惠
携程历年来已推出了超过10项鼓励生育政策，囊括了生育福利、假期、冻卵、辅助生育、子女补充商业医疗保险、混合办公等各方面；此外还陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10多项福利。
在「程二代程长礼金」出台前，携程年均在生育福利上的投入近800万元。据统计，2022年对比2015年，携程员工年新生儿家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329%。
侨银股份准报销奶粉尿片学费
除了携程外，也有不少上市公司曾发布鼓励员工生育的措施。例如侨银股份也在今年6月发布《关于提高员工生育福利的通知》，为员工报销所有子女0至3岁期间的奶粉、尿片等日常花费，第二胎公司承担公立幼儿园学费或私幼学费补贴，第三胎另外再一次性奖励10万元。
据媒体报道，大北农公司则在2022年1月宣布相关福利，第一胎产假在国家标准上加1个月，第二胎加3个月，第三胎加12个月；第一胎奖励3万元，第二胎6万元，第三胎9万元；另外男性员工获陪产假9天。
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