多地烟草局新规防世袭 禁直系三代应聘

拒绝「烟草三代」！山东烟草等多地烟草专卖局近日发布招聘公告，明确规定了与所在单位领导存在直系三代血缘等亲缘关系的应聘者不得应聘。消息迅速登顶热搜，引发激烈讨论。有内媒指，这体现了民众对垄断性国企岗位「世袭」的担忧和对就业公平的向往。

官方曾斥国企裙带关系严重

多地烟草局新要求直系三代的应聘者不得应聘。网图

直系三代血缘等亲缘关系的应聘者不得应聘。网图

直系三代血缘等亲缘关系的应聘者不得应聘。网图

「一家3代出了21个铁路人」的推文，引来网友怒喷。网图

这规定体现了民众对垄断性国企岗位「世袭」。中新社

《河南商报》报道，山东烟草专卖局在近日发布的2023年高校毕业生招聘公告中明确写道：「应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位」。

报道指出，类似的亲属回避要求也在其他多地烟草局的招聘公告中被提及，包括深圳市烟草专卖局、甘肃省烟草专卖局、山西省烟草专卖局等。

长期以来，垄断性国企存在的「内部就业优惠」一直备受争议。沈阳铁路官方微信公众号曾在去年底发布了一条「一家3代出了21个铁路人」的推文，引来网友怒喷是明目张胆的「近亲繁殖」。

中纪委曾刊文细数，金融、电讯、电力、烟草等领域的国企裙带关系严重。其中工商银行还曾出现总行691名干部中，有220人的配偶、240名子女在系统内工作。《澎湃新闻》刊发评论指，公众激烈情绪的背后是朴素的公平就业的诉求，希望好工作不再是小圈子里面的内部循环。

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