台风泰利｜落波后几点要返工？ 返唔到会被扣勤工奖？一文睇晒复工6大Q&A
2023-07-16 23:19 
台风泰利逼近本港，天文台表示考虑在午夜至周一（17日）凌晨2时之间改发8号烈风或暴风信号，预料泰利会在周一凌晨最接近本港，在香港以南约300公里内掠过。对一班打工仔来说，天文台改发8号风球是否要上班、是否有特别工作安排，以及改发3号风球后要最快返回工作场所，最为重要。劳工处曾修订《台风及暴雨警告下的工作守则》为相关情况提供指引：
Q1. 预告挂8号风球可提早下班？
当天文台发出八号预警或八号信号后，雇主须按预先协定让雇员分批下班，而在返家途中可能遇到较大困难的雇员（包括怀孕、残疾、须依靠渡轮服务返回居所，或居住于偏远地区的雇员），应获安排优先下班， 其他雇员按他们返家路程的距离或所需时间分批下班。
Q2. 改挂3号风球后何时要上班？
在8号、9号或10号风球或黑色暴雨警告下，雇主不应要求雇员上班，除非双方有事先协定工作安排。《守则》指如果工作时间尚馀超过3小时，雇员需尽量在2小时内返回工作岗位，若剩馀的工作时间不足3小时的情况下，雇员于当天可毋须复工。以一般「朝9晚6」的打工仔为例，若下午4时后落波，便毋须返回公司。
Q3. 落波后大塞车点算？
如因道路阻塞、公共交通服务受影响、水浸或山泥倾泻等，雇员上班途中可能受到延误，雇主须因应雇员实际情况，作出情理兼备及弹性的处理，例如容许返回工作岗位有困难的雇员在家工作或有较宽裕的上班和复工时间。
Q4. 在家工作又是否要上班？
因应个别机构的运作模式及不同职位的工作性质，雇主应预早评估容许雇员于有需要时在家工作的可行性，早订明适合在家工作雇员的工作范畴和模式，以及在哪些情况下启动在家工作的安排，而过程中谘询员工和考虑个别雇员的需要（例如怀孕或残疾雇员等），以及在执行时与雇员保持沟通。
Q5. 返唔到工会否被扣工资／勤工奖？
《守则》指，若雇员因恶劣天气或其他不受控制的因素影响而未能返回工作地点上班，雇主须了解原因，并考虑每宗个案的独特情况及体谅员工，不应无故地不发放他们的工资、勤工奖或津贴。
Q6. 下更同事返唔到点算好？
根据《守则》，如接班的雇员因恶劣天气或「极端情况」，或因实际困难未能返回工作地点上班， 而雇主因业务运作而需要上一班的雇员继续当值协助，应确保雇员自愿及其身体状况许可，并为他们安排适当的休息时间。就自愿继续协助的雇员，应向他们发放优于正常工资的津贴，以补偿他们的额外服务。
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