抢人才︱梁熙倡引入内地医护至「中央援港应急医院」 免磨合即时服务港人

立法会议员、民建联卫生事务发言人梁熙接受本报专访时表示，以往内地医护来港工作或「水土不服」，而且需「一名香港医护带一名内地医护」，看似增加了人手，但实质没提升效率，甚至双方需时多年磨合。梁熙建议引入内地医护至落马洲河套区「中央援港应急医院」，「台前幕后」都使用内地医护及管理模式，减省磨合时间，即时为香港市民提供日间专科门诊和复康治疗服务。

外地医护需一名香港医生在旁协助  没有提升效率

梁熙指，医务衞生局早前到外地「抢人才」，招揽英国、美国等医护人员来港工作，虽然有成果，但未算非常理想。他指目前香港仍欠缺500名医生及3000名护士，若政府「慢慢抢、慢慢到不同地方请人，有排都未填补到这些缺口」，而且外地医护需一名香港医生在旁协助，变相看似多了医护人手，但没有提升效率」；加上英美等医护主要使用英语，未必能与每名香港病人沟通到。

 

梁熙倡落马洲河套医院「台前幕后」全使用内地医护及管理模式。卢江球摄

梁熙指以往内地医护来港工作或「水土不服」，建议引入内地医护至落马洲河套区「中央援港应急医院」，「台前幕后」都使用内地医护及管理模式。卢江球摄

梁熙引述香港医护反映，内地医护来港工作，至少需时5至6年磨合。卢江球摄

梁熙希望善用落马洲河套区「中央援港应急医院」。资料图片

第五波疫情期间，中央政府在落马洲河套区援建应急医院。资料图片

倡河套医院「台前幕后」使用内地医护及管理模式  

他希望善用落马洲河套区「中央援港应急医院」，建议河套医院「台前幕后」都使用内地医护及管理模式，因为以往内地医护来港工作或出现「水土不服」情况，或香港医护认为与他们难以协调，特别是语言差异方面，例如内地医护以中文学习相关知识，药物名称亦与香港不同，所以双方难以在同一医院合作。他引述香港医护反映，内地医护来香港医院工作，他们需时5至6年磨合，也未必磨合到。

仿效香港大学深圳医院模式

他举例在深圳，香港大学深圳医院使用内地医院的基础，同时运用很多香港医院的元素，由香港医护管理内地医院已经有一个非常成熟的模式；他认为若然能够将相关模式扩展至香港的河套区，数千名内地医护来港已经可以立即「上岗」工作，不需花一段长时间来磨合，以最短时间缩短公营医疗的专科门诊轮候时间。

另外，梁熙指，以往内地医护来港工作会担忧香港的住宿成本高，他建议可以安排专车每日来回香港与深圳，让他们可以继续在内地生活，节省住宿成本，「收香港薪金，居住在内地」，吸引大亦会较大，又建议拨一部分床位用作医护宿舍。

梁熙表示，由于河套区应急医院在短时间内兴建，配置未如传统医院高，所以适合用于日间专科门诊和复康治疗；现时香港市民「睇病慢、睇病难」，往往动辄需等待两年才能看病，若实行将会有两个选择「一是等两年，二是到河套区马上求诊」，相信会供不应求。

记者：何嘉敏

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