输入外劳｜7成安老院舍申请被拒 协会：盼当局加快审批

政府抢人才，安老业界同样抢人手，政府近日宣布设立「院舍输入护理员特别计划」，让业界可补充人手。但香港安老服务协会近日向私营院舍业界进行问卷调查，在收到回覆的约100间院舍中，近7成受访院舍均遇到申请被拒的问题，受访院舍申请输入外劳的名额，不足2成获批。协会担心未来数月业界出现约700名空缺，忧影响服务质素。

左起：香港安老服务协会前主席李辉、行政会议成员林正财、安老事务委员会前主席梁智鸿。

劳工及福利局副局长何启明。

行政会议成员林正财。

获得前线组别杰出员工奖的邹玉金。

第六届安老服务杰出员工选举颁奖典礼今日完满举行，各嘉宾及得奖者大合照。

未来数月将出现外劳人手不足  有700空缺

香港安老服务协会于8月底向会员机构进行问卷调查，约100间院舍有回覆，近7成受访院舍均遇到申请被拒。受访院舍合共申请输入外劳约500名，但获审批的只得约90名，即不足2成。

协会以此推算，整个私院业界约600多间院舍，未来数月将出现外劳人手不足，有达700名空缺，平均每间私院出现2至3名外劳人手空缺。协会担心将影响服务质素，希望社署放宽门槛，尽快审批外劳申请。

劳工及福利局副局长何启明表示，因计划的配额有上限，变相出现衔接上的问题，当局会与业界沟通，以公平原则，便利到现在有配额的院舍，令配额转换更顺畅，早日解决问题。

行政会议成员林正财表示，明白业界担心人手问题，今次特别计划是因加多了名额，亦与平日补充劳工计划不同，可能需要一些时间衔接。他相信社会福利署及相关部门已理解情况，会努力令衔接做得更好。

另外，由香港安老服务协会与香港职业发展服务处合办、第六届安老服务杰出员工选举颁奖礼今日举行，表扬业内表现杰出的从业员。在非政府机构及私营机构近150份提名中，评审团甄选出32位杰出从业员，表扬他们的卓越表现及热诚。

香港安老服务协会主席陈志育今日出席第六届安老服务杰出员工选举颁奖礼，陈志育期望政府加强与业界的沟通，增加本地安老服务培训的支援，以及改善护理员的薪酬：「我们要提升行业专业化，建立行业的正面形象，吸引本地人，特别是年轻人入行。」

评审之一的职业发展服务处主席罗君美表示，所有获提名的从业员都尽忠职守，全面照顾长者身心需要，敬业乐业，均令各位评审感动：「当中有一名保健员，年轻有志投身安老服务业。在疫情期间，坚守岗位，不辞劳苦。同时亦积极进修，钻研多元技能，以帮助更多有需要的长者。」

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