劳工处《好雇主约章》即日起接受报名 鼓励雇主订立家庭友善雇用政策
2023-11-24 16:56 
劳工处今天（24日）举办2024年度《好雇主约章》启动礼，活动以「为你『家』『友』好雇主」为主题，鼓励雇主订立家庭友善雇用政策，协助雇员兼顾工作与家庭，合资格机构即日起可报名参与。劳工及福利局局长孙玉菡致辞时表示，实施家庭友善措施能呼应社会需求，吸引妇女及照顾者重投劳工市场，纾缓人手短缺的情况。
孙玉菡续指，员工兼顾多个角色，除员工外，可能是爸妈或子女等照顾者的身份。若雇主可以配合，满足其照顾家庭及生活需要，如弹性工作时间、特别假期及让雇员带子女上班等。他又称相关措施不难实行，但能够为在职父母解困，让他们更安心工作。
劳工处处长陈颖韶表示，人情味是雇员是公司在薪酬外留住员工的重要一环，一句话或简单调动已能体现，「有班同心、稳定嘅同事，喺一件好有福气嘅事。」她又指，只需两个「B」及「C」便能实行良好人事管理，分别为优于法律规定的员工福利、让员工平衡工作与生活，以及关爱和沟通。
除政府政策局及部门外，本港公私营机构、专业团体等均可参与《约章》。参与机构须已实施4大范畴的良好人事管理措施及支持劳工处的活动，包括关爱雇员的措施及提供优于法例的雇员福利等。
合资格签署机构如获评审团确认其有效推动家庭友善工作文化，可获授权使用「为你『家』『友』好雇主」标志，为期2年。如连续三届（即2018年、2020年及2024年）获确认为合资格签署机构，今届可获授权使用「星级约章标志」。
《约章》报名日期由即日起至明年（2024年）3月31日，将于明年第3季公布结果。评审团包括劳工处助理处长梁乐文、劳工顾问委员会委员谭金莲及中大商学院商业可持续发展中心主卢永鸿等。
记者 谢晓雅
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