内银打工仔薪酬曝光 最高人均年薪61万元 「反向讨薪」银行数目增

2024-03-31 16:49

随著近期上市银行披露年报,内地银行的「打工仔」的薪酬曝光,最高的人均年薪为61万元(人民币,下同),相当于约67万港元。内媒综合34间银行的数据发现,去年上市银行的人力成本支出普遍有所提升,但合计新员工不到7000人,不论数量或幅度,均为近年最新低。众多银行中,招商银行(3968)以超过61万元的人均薪酬稳居第一,中信银行(998)及泸州银行(1983)紧随其后,人均薪酬分别约60万元及59万元。

统计的34间银行包括6家国有大行、8家股份行、13家城商行、7家农商行等。招商银行及中信银行的薪酬水平虽然大幅领先同行,但按年跌幅亦有6%。

国有行人均薪酬34万元

至于国有大行中,虽然人力成本的支出规模大,但由于员工人数众多,人均薪酬普遍在34万元左右。其中,交通银行(3328)去年人均薪酬提高至44万元以上,稳居国有大行第一。

值得一提的是,包括招商银行、中信银行、浙商银行(2016)、民生银行(1988)在内的多家银行,管理层都大幅减薪,最大减幅超过60%。

整体来看,银行员工的增加普遍出现在业务营销、信息科技等方面。其中,股份行增员规模整体较大,中信银行、招商银行、浙商银行员工数量分别增加约5,800人、3,500人和3,000人。

反向讨薪银行增加

另外,过去一年,银行业「反向讨薪」的战线延长。数据显示,「反向讨薪」的银行已增至10家,新增中国银行(3988)、渝农商行、天津银行(1578)、哈尔滨银行(6138)等。

当中,招行已是第二年公布「反向讨薪」数据,两年共追回逾1亿元绩效薪酬。相关年报显示,2023年该行累计向4,415名员工追索扣回绩效薪酬总金额4,329万元。至于2022年,该行累计向2,876名员工追回5,824万元。

所谓「反向讨薪」,即是绩效薪酬追索扣回机制,该机制是银行薪酬激励约束的重要组成部分,一定程度上可以约束银行高管和关键责任人。

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