【多两日】5天法定侍产假今起实施

由3日增至5日的5天法定侍产假今日开始实施。按连续性合约受雇的男性雇员，如有子女在今日或之后出生，通知雇主后可享有5天侍产假。

劳工处发言人表示，雇员如欲放取侍产假，须给予雇主适当通知。雇员如在婴儿的预计出生日期前最少3个月已通知雇主他打算放取侍产假，则有权在通知雇主其实际放取侍产假日期后，即时放假；但如雇员没有给予雇主上述3个月的预先通知，则必须在实际放取侍产假前，预早最少5天通知雇主他放取侍产假的确实日期。

发言人提醒，在过渡期间，如合资格雇员从未给予雇主上述3个月的预先通知，即使他在修订条例生效前已预早5天通知雇主打算放取侍产假（在此情况下指首3天侍产假），他在放取新增的第4天及第5天侍产假前，仍须预早最少5天通知雇主有关的确实日期。