【大湾区规划】社总反对社工资历互认 质疑两地差距大

国务院推出《粤港澳大湾区发展规划纲要》，提及鼓励港澳与内地社会福利界加强合作，推进社会工作领域职业资格互认，加强粤港澳社工的专业培训交流。社会工作者总工会表示忧虑，指本地社工注册局一直也没有与内地院校或机构建立资历互认制度，不应因为一份《规划纲要》而忽然建立一个互认制度。

工会指出，内地社工课程内容与本地有相当大的差距，包括学术上、课程设计上、社工价值的差距。两地获取社工资格完全不同，包括有丰富社工资历的老师为社工学生作培训和实习督导，本港社福机构亦有较完善的人手编制以监察社工提供的服务质素，令社工年资的认受性提高。工会批评，内地在专业上存在不足，资历互认是毫无基础。

工会认为，个别地区对守护公义有不同的坚持。举例近年澳门计划建立社工注册制度，但就工作守则是否会加上「社会公义」引起争议，反问不坚持「社会公义」的社工如何不畏强权站在服务使用者的一方。工会认为，香港社工与内地社工对「社会公义」的理解，相距巨大。

工会又关注，本地社工课程相当足够，甚至有供过于求，所以无需要输入内地社工，反对聘用不熟知本地社会情况的内地社工。工会又不满，本地社福界缺乏长远规划多年，推出《规划纲要》就要香港社福界「被规划」，表明不要大湾区，只想做好本地的社福规划，做好本地民生。