议员斥医管局为部分员工加薪打击士气 工会要求「同工同酬」

医管局早前为支援职系员工划一加薪8%，但有员工指加薪只适用于新入职员工，入职已久的同事未包括在内，大约有2000多人。医管局早前称有待今年9月顾问公司的加薪报告出炉再作决定。香港医院雇员权益工会今日跟医管局代表会面，要求当局划一支援职级同工薪酬待遇，实现「同工同酬」。协助他们的立法会议员期望，医管局切勿分化员工，打击团队士气。

香港医院雇员权益工会今午跟医管局总办事处人力资源主管彭飞舟及总行政经理麦志伟会面。立法会议员梁耀忠陪同工会出席会议，他会前表示，医管局只为部分员工加薪，会打击员工士气，令员工不感受尊重。梁耀忠续称，医管局已未能挽回管治声望，更不应该再作影响员工士气，期望当局划一加薪，同工同酬。

另外，工会亦有3点诉求，分别是建议各医院的协商委员会全面采用一人一票，且不记名的投票方式，避免出现内定人选及被逼投票情况；改善工作评核报告安排，当员工入职3年便应予以长聘；停止投放大量资源聘请临时短期外判工，认为他们欠缺培训，无法发挥支援作用，建议将资源转移至长期正式员工。