内地女香港搵工嫌面试内容「老土」要求翻译文本+背产品资料网民讽：不合心水就是人家问题

2024-03-15 00:00

每个国家和地区，以至每间公司的职场文化都各有不同。早前，有内地女生在小红书分享在香港见工面试的经历，称与内地职场有很大分别，同时列出面试期间4大「奇怪位」，例如是要求人手翻译英文文本、背诵公司产品名称和没有自我介绍环节等，直言「好老土！」，后来反被网民逐点分析击破，即看下文了解详情！

内地女列4点力数香港面试内容「老土」心水清网民逐点分析击破

内地女分享香港面试见工过程

内地女拍片分享香港面试见工过程

事主称刚在香港某间老牌中药制造商见工，应徵市场营销部门的职位。

惟她认为面试内容与市场营销「一点关系都没有」，直言「跟内地真的非常不一样」

内地女列香港职场面试奇怪位1. 强调背诵和记忆，需要完成翻译题和行政题，不允许用翻译软体

笔试内容包括英文文本的翻译，以及回覆老板拒绝出席某个活动的信函。

事主认为21世纪科技发达，翻译工作可以交由ChatGPT或翻译软件完成，不需要人手翻译。

内地女列香港职场面试奇怪位2. 要具体背诵公司产品名称，如某某系列以及曾赞助过的节目名称

内地女列香港职场面试奇怪位2. 事主表示市场营销重视的应该是创意，而考核背诵能力则应是行政工作，认为两者没有关联

内地女列香港职场面试奇怪位2. 事主质疑：「细节的东西入职之后随随便便一两天一下就能够熟悉，非要面试者把资料背出来吗？」

内地女列香港职场面试奇怪位3. 只有人事部门面试，没有问过往的工作经历，也不设自我介绍环节

内地女列香港职场面试奇怪位4. 挑剔面试者的测验题做的不对，而测验题都是行政内容。

心水清网民分析面试内容

最近有内地女生在小红书上以「奇怪的面试，香港揾工marketing」为题，拍片分享在于香港见工面试的经历。在短片中，她称自己刚在香港一间老牌中药制造商见工，应徵市场营销部门的职位。惟经过一轮面试后，她认为面试内容与市场营销「一点关系都没有」，直言「跟内地真的非常不一样！」

事主举例，在面试过程中被要求翻译英文文本及「回覆老板拒绝出席某个活动的信函」，而且不允许用翻译软体。事主对此大感困惑，认为21世纪科技发达，翻译工作可以交由ChatGPT或翻译软件完成，不解为何仍需要人手翻译；又称被要求具体背诵出公司产品名称及曾赞助过的节目名称等，事主表示市场营销重视的应该是创意，而考核背诵能力则应是行政工作，认为两者没有关联。

有网民就事主的个案分析，表示一般香港公司的市场部都需要处理行政工作；笔试则是考验求职者的语言能力，「如果用ChatGPT，又点可以知道你嘅语文能力呢？」而考核产品名称和赞助节目，并非「老土考你背诵」，而是想知道求职者有否做好资料蒐集，提醒事主如想在香港从事市场营销工作，或需要调整心态。

网民嘲：不合自己心水就是人家问题

内地女生嫌香港公司面试内容老土网民留言嘲不合心水就是人家问题

网民留言：如果什么都用ChatGPT和Google Translate搞定，就不用请人了

网民留言：你可以不喜欢香港的规则，也可以吐糟，但你要在人家赚钱，就得按人家的规则来

网民留言：翻译在韩国面试也有，应该是想测试你的语言程度

网民留言：问你产品是看你来这间公司前有没有做功课？你做marketing也不懂他们公司的产品怎么做呢？

网民留言：（续）你这样是随便找一份工，对这间公司根本就没有诚意。

不少网民亦就事主的经历分享意见，有在港工作5至6年的内地人表示，「我觉得考题都挺符合现实场景的。有些领域内地经验和香港不完全通」；也有网民直言「如果什么都用ChatGPT和Google Translate搞定，就不用请人了」，同时认为了解公司背景和产品资料是基本工作，「看完全部影片感觉不是公司的问题……公司内容文化工作资料都是需要你面试前事先了解的，这是你基本上入职的诚意。」

来源：小红书