國泰再推自願離職止血

(星島日報報道)新冠疫情持續，國泰航空去年領取港府近三百億港元公帑救亡後，已大規模裁走五千三百名本地員工，事隔半年再推自願離職計畫止血。公司昨向員工發信表示，疫情下營運繼續面對挑戰，故再向機師及機艙服務員等推出新一輪自願離職計畫，參加的員工按年資最多可獲六個月工資及兩個月房屋津貼等補償。國泰空中服務員工會主席王思敏批評，公司推出計畫是因人手過剩，不想半年內兩次裁員，並指計畫不算太吸引，因大部分員工都已轉了新合約，薪金減了逾兩至三成，料賠償金額很少。

疫情下國泰去年十月大幅裁人後仍未止血，事隔半年再推自願離職計畫裁減人手，繼二〇一七年後再推出自願離職計畫。據公司向員工發出的信件指，航運復甦步伐及國際旅行需求仍然非常不確定，預計將在相當長的時間內，集團需繼續維持基本航班，會繼續採取措施去管理職位及保持快捷的反應。

集團回覆查詢時表示，儘管有關當局近期稍為放寬限制，但經營環境持續嚴峻，嚴重影響公司的業務。國泰仍需大幅削減航班運力，預計在短中期內不會有明顯改善。因應部分員工的要求，國泰決定向若干員工組別，包括機師、機艙服務員及機場員工等推出自願離職計畫，並強調會為所有申請員工提供支援，當中包括具競爭力的離職方案。國泰航空補充指，是次計畫純屬自願性質，並沒有預設參與人數的目標。

國泰航空向員工推出自願離職計畫，機師、機艙服務員及機場員工等昨日起可以申請，截止日期為五月十二日。根據計畫，員工可獲最多六個月工資的賠償，以今年四月薪酬為基礎，可以獲得兩個月工資，或者三分二的四月工資，再乘以年資計算，價高者為準。有關賠償金不會對沖強積金，亦可能不用交稅，視乎稅務局是否信納款項是喪失工作所得的非合約賠償。相關員工將於今年五月底或六月底完約，部分福利將會延長，包括延長兩個月的房屋福利、一個月的醫療福利及一年的國泰免費機票等。

國泰空中服務員工會主席王思敏認為，計畫不算太吸引，因大部分員工都已轉了新合約，薪金減了逾兩至三成，故拿到的賠償金額其實是很少。她又指，目前員工對計畫的反應兩極，對於部分計畫離職或移民的員工，會較想參加計畫。她又相信，賠償方案亦對年資介乎八年至十年的員工較吸引，但對有逾十年年資的人士而言，若按勞工法例計算，理應獲得更高的賠償額，目前難以估計參加人數。

她相信，國泰在半年後再推出計畫，是因為公司目前仍然人手過剩，但又不想半年內兩次裁員。她批評，國泰反應慢，工會在去年十月、國泰裁員前曾經提出類似計畫，讓員工選擇是否離職，但國泰當時未有採納，認為國泰在這個時間推出計畫是意料之外。

航運交通界立法會議員易志明說，任何企業都不希望裁員，但理解國泰面對經營困難，因為如果企業現金流出現問題，需要倒閉，將影響所有員工，情況將更為惡劣。