国泰再推自愿离职止血

2021-04-29 00:00

(星岛日报报道)新冠疫情持续,国泰航空去年领取港府近三百亿港元公帑救亡后,已大规模裁走五千三百名本地员工,事隔半年再推自愿离职计画止血。公司昨向员工发信表示,疫情下营运继续面对挑战,故再向机师及机舱服务员等推出新一轮自愿离职计画,参加的员工按年资最多可获六个月工资及两个月房屋津贴等补偿。国泰空中服务员工会主席王思敏批评,公司推出计画是因人手过剩,不想半年内两次裁员,并指计画不算太吸引,因大部分员工都已转了新合约,薪金减了逾两至三成,料赔偿金额很少。

疫情下国泰去年十月大幅裁人后仍未止血,事隔半年再推自愿离职计画裁减人手,继二〇一七年后再推出自愿离职计画。据公司向员工发出的信件指,航运复苏步伐及国际旅行需求仍然非常不确定,预计将在相当长的时间内,集团需继续维持基本航班,会继续采取措施去管理职位及保持快捷的反应。

集团回覆查询时表示,尽管有关当局近期稍为放宽限制,但经营环境持续严峻,严重影响公司的业务。国泰仍需大幅削减航班运力,预计在短中期内不会有明显改善。因应部分员工的要求,国泰决定向若干员工组别,包括机师、机舱服务员及机场员工等推出自愿离职计画,并强调会为所有申请员工提供支援,当中包括具竞争力的离职方案。国泰航空补充指,是次计画纯属自愿性质,并没有预设参与人数的目标。

国泰航空向员工推出自愿离职计画,机师、机舱服务员及机场员工等昨日起可以申请,截止日期为五月十二日。根据计画,员工可获最多六个月工资的赔偿,以今年四月薪酬为基础,可以获得两个月工资,或者三分二的四月工资,再乘以年资计算,价高者为准。有关赔偿金不会对冲强积金,亦可能不用交税,视乎税务局是否信纳款项是丧失工作所得的非合约赔偿。相关员工将于今年五月底或六月底完约,部分福利将会延长,包括延长两个月的房屋福利、一个月的医疗福利及一年的国泰免费机票等。

国泰空中服务员工会主席王思敏认为,计画不算太吸引,因大部分员工都已转了新合约,薪金减了逾两至三成,故拿到的赔偿金额其实是很少。她又指,目前员工对计画的反应两极,对于部分计画离职或移民的员工,会较想参加计画。她又相信,赔偿方案亦对年资介乎八年至十年的员工较吸引,但对有逾十年年资的人士而言,若按劳工法例计算,理应获得更高的赔偿额,目前难以估计参加人数。

她相信,国泰在半年后再推出计画,是因为公司目前仍然人手过剩,但又不想半年内两次裁员。她批评,国泰反应慢,工会在去年十月、国泰裁员前曾经提出类似计画,让员工选择是否离职,但国泰当时未有采纳,认为国泰在这个时间推出计画是意料之外。

航运交通界立法会议员易志明说,任何企业都不希望裁员,但理解国泰面对经营困难,因为如果企业现金流出现问题,需要倒闭,将影响所有员工,情况将更为恶劣。

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