国泰再推自愿离职止血

(星岛日报报道)新冠疫情持续，国泰航空去年领取港府近三百亿港元公帑救亡后，已大规模裁走五千三百名本地员工，事隔半年再推自愿离职计画止血。公司昨向员工发信表示，疫情下营运继续面对挑战，故再向机师及机舱服务员等推出新一轮自愿离职计画，参加的员工按年资最多可获六个月工资及两个月房屋津贴等补偿。国泰空中服务员工会主席王思敏批评，公司推出计画是因人手过剩，不想半年内两次裁员，并指计画不算太吸引，因大部分员工都已转了新合约，薪金减了逾两至三成，料赔偿金额很少。

疫情下国泰去年十月大幅裁人后仍未止血，事隔半年再推自愿离职计画裁减人手，继二〇一七年后再推出自愿离职计画。据公司向员工发出的信件指，航运复苏步伐及国际旅行需求仍然非常不确定，预计将在相当长的时间内，集团需继续维持基本航班，会继续采取措施去管理职位及保持快捷的反应。

集团回覆查询时表示，尽管有关当局近期稍为放宽限制，但经营环境持续严峻，严重影响公司的业务。国泰仍需大幅削减航班运力，预计在短中期内不会有明显改善。因应部分员工的要求，国泰决定向若干员工组别，包括机师、机舱服务员及机场员工等推出自愿离职计画，并强调会为所有申请员工提供支援，当中包括具竞争力的离职方案。国泰航空补充指，是次计画纯属自愿性质，并没有预设参与人数的目标。

国泰航空向员工推出自愿离职计画，机师、机舱服务员及机场员工等昨日起可以申请，截止日期为五月十二日。根据计画，员工可获最多六个月工资的赔偿，以今年四月薪酬为基础，可以获得两个月工资，或者三分二的四月工资，再乘以年资计算，价高者为准。有关赔偿金不会对冲强积金，亦可能不用交税，视乎税务局是否信纳款项是丧失工作所得的非合约赔偿。相关员工将于今年五月底或六月底完约，部分福利将会延长，包括延长两个月的房屋福利、一个月的医疗福利及一年的国泰免费机票等。

国泰空中服务员工会主席王思敏认为，计画不算太吸引，因大部分员工都已转了新合约，薪金减了逾两至三成，故拿到的赔偿金额其实是很少。她又指，目前员工对计画的反应两极，对于部分计画离职或移民的员工，会较想参加计画。她又相信，赔偿方案亦对年资介乎八年至十年的员工较吸引，但对有逾十年年资的人士而言，若按劳工法例计算，理应获得更高的赔偿额，目前难以估计参加人数。

她相信，国泰在半年后再推出计画，是因为公司目前仍然人手过剩，但又不想半年内两次裁员。她批评，国泰反应慢，工会在去年十月、国泰裁员前曾经提出类似计画，让员工选择是否离职，但国泰当时未有采纳，认为国泰在这个时间推出计画是意料之外。

航运交通界立法会议员易志明说，任何企业都不希望裁员，但理解国泰面对经营困难，因为如果企业现金流出现问题，需要倒闭，将影响所有员工，情况将更为恶劣。