來論|具創新改革精神的新一屆政府

今年七月一日，是香港回歸國家二十五周年，也是新一屆特區政府正式就任的日子。筆者認為，新一屆政府具有創新改革精神的特質，無論在內部建設，外部工作，施政理念，等等，都見到改革的苗頭，為香港翻開新篇章，奠下堅實基礎。

香港特別行政區成立二十五年，「一國兩制」的貫徹落實，亦已經二十五年。隨着國家的快速發展，國際形勢的複雜多變，香港內部的變化，確實有點跟不上形勢的發展，逐漸累積成社會深層次矛盾，而「一國兩制」的執行，亦因為方方面面的原因，走上了歪路。

幸好中央政府迅速為香港特區撥亂反正，為特區制訂《香港國安法》後，又推動完善香港的選舉制度。由去年九月開始，三場主要的選舉：選舉委員會界別分組選舉、立法會換屆選舉、行政長官換屆選舉都已經順利完成，新一屆政府的籌組工作，亦正進行得如火如荼。

新一屆行政長官李家超在競選的政綱中，提出了三大施政理念：「以結果為目標解決問題」、「全面提升香港競爭力」及「奠定穩固發展基石」，而具體政綱分為四大綱要，包括﹕「強化政府治理能力，團結一致為民解困」、「精簡程序多管齊下，提供更多安居之所」、「全面提升競爭實力，創造持續發展空間」、「同建關愛共融社會，增加青年上流機會」。
引進KPI優化政府工作

筆者從李家超特首的政綱中，感覺到創新改革的苗頭，特別是如何處理香港社會深層次矛盾的工作方面，他提出了要精簡審批程序，減少架牀疊屋的部門流程，筆者認為，這的確是為解決香港長久以來住屋的問題，踏出重要一步。另外，李家超特首提出要在地區上建立「地區服務及關愛隊伍」義工網絡，結合地區團體的力量，筆者認為，這是為了重新打造香港地區服務的新面貌，將關懷直接帶給地區上有需要的人士，加強市民的幸福感。

另外，新一屆政府為適應時代發展，優化政府工作，在現屆政府建議下，新一屆政府決定做好政策局的重新分工，並開設三個副司長的職位，進一步做好內部統籌、分工的工作，更引進關鍵績效指標 （KPI）的概念，這種種內部建設，都為了要讓市民看到全新的施政班子。同時，筆者相信，新一屆政府肯定會在現行公務員團體的機制下，引入更能服務市民的新制度，讓市民感到新一屆政府工作能夠貼地，真正從市民角度來考慮如何施政。

目前距離新一屆政府就任已經進入倒數階段，筆者認為，新一屆政府須抱持創新改革精神，善用好富有生命力的「一國兩制」方針，配合國家的發展，發揮好香港所長，國家所需，為香港迎來新局面，打下良好的基礎。
陳仲尼
全國政協委員
立法會議員 
香港浙江省同鄉會聯合會會長