來論|新一屆政府推動跨局合作 完善青年政策

隨着疫情穩定，各行各業的市況終見回穩，但市面上基本上仍是百業蕭條，勞動人口創新低，失業率早前還創十個月以來新高，而參考過往數字，年輕人的失業率一直都比整體失業率為高，而且更是居高不下。

疫情緩和，各行各業的龍頭企業都應該推出更多學徒或實習計畫。此外，筆者亦希望更多行業，特別是對人才需求殷切的行業，能考慮以「先聘請、後培訓」這個行之有效的培訓模式，為業界製造更多新血，一方面補充職缺，另一方面可以幫助受疫情或者經濟環境影響而目前失業、待業或開工不足人士另覓新出路，重新投入勞動市場。
「先聘請、再培訓」

同時，筆者盼望新一屆政府能為企業提供更多學徒或實習計畫的誘因，令青年有更多機會與動力去心目中理想的企業或行業工作。特區政府應該再進一步，鼓勵更多培訓機構與企業合作推出「學徒計畫」，共同為青年人制定合適的技能訓練課程，並且容許學員部分時間到學校上課、部分時間到企業實習，確保學徒所學技能正是業界所需，真正做到學以致用。

筆者對新一屆政府寄予厚望，除了希望民政及青年事務局能夠肩負起推動青年政策的主體責任外，政務司副司長亦能夠協助推動跨局合作，進一步完善青年政策。青年政策並非單一的政策範疇，亦不止於「三業三政」，而是一個跨界別的政策課題，不少與青年相關的政策範疇亦散落在不同政策局的職能，例如教育、勞工、土地房屋、經濟發展、醫療衞生等。

因此，下屆政府新增的政務司副司長能在民青局的協助下，更有效統籌青年政策。下屆政府對於青年政策亦需要貫徹以結果為目標的施政理念，並可以考慮為一些關鍵的青年政策目標制定清晰的KPI，例如改善青年失業情況、改善青年入息中位數和生育率等。
顏汶羽
民建聯立法會議員