来论|新一届政府推动跨局合作 完善青年政策

随着疫情稳定，各行各业的市况终见回稳，但市面上基本上仍是百业萧条，劳动人口创新低，失业率早前还创十个月以来新高，而参考过往数字，年轻人的失业率一直都比整体失业率为高，而且更是居高不下。

疫情缓和，各行各业的龙头企业都应该推出更多学徒或实习计画。此外，笔者亦希望更多行业，特别是对人才需求殷切的行业，能考虑以「先聘请、后培训」这个行之有效的培训模式，为业界制造更多新血，一方面补充职缺，另一方面可以帮助受疫情或者经济环境影响而目前失业、待业或开工不足人士另觅新出路，重新投入劳动市场。
「先聘请、再培训」

同时，笔者盼望新一届政府能为企业提供更多学徒或实习计画的诱因，令青年有更多机会与动力去心目中理想的企业或行业工作。特区政府应该再进一步，鼓励更多培训机构与企业合作推出「学徒计画」，共同为青年人制定合适的技能训练课程，并且容许学员部分时间到学校上课、部分时间到企业实习，确保学徒所学技能正是业界所需，真正做到学以致用。

笔者对新一届政府寄予厚望，除了希望民政及青年事务局能够肩负起推动青年政策的主体责任外，政务司副司长亦能够协助推动跨局合作，进一步完善青年政策。青年政策并非单一的政策范畴，亦不止于「三业三政」，而是一个跨界别的政策课题，不少与青年相关的政策范畴亦散落在不同政策局的职能，例如教育、劳工、土地房屋、经济发展、医疗衞生等。

因此，下届政府新增的政务司副司长能在民青局的协助下，更有效统筹青年政策。下届政府对于青年政策亦需要贯彻以结果为目标的施政理念，并可以考虑为一些关键的青年政策目标制定清晰的KPI，例如改善青年失业情况、改善青年入息中位数和生育率等。
颜汶羽
民建联立法会议员