教育要聞｜教局研校長北上「跟崗」交流

（星島日報報道）新冠疫情下，由國家行政學院承辦的校長領導研習班，停辦3個學年。教育局局長蔡若蓮昨在立法會財委會特別會議透露，當局正研究安排中小學校長以「跟崗」及「蹲點」模式到內地交流。蔡若蓮亦承認幼師編制不固定，令流失情況較為嚴重，但強調現行薪幅範圍較薪級表可取，政府投放資源亦非保持學校與幼師數目為目標。
立法會財委會昨就教育範疇進行特別會議。新民黨黎棟國指，由國家行政學院（中央黨校）承辦的「校長領導研習班」，因疫情連續3年停辦，而2019年僅79人參加，涉及開支僅96萬元，質疑參與程度嚴重不足，建議通過遙距授課，並擴展至在職校長。蔡若蓮回應指，新任校長須在上任首3年，按規定完成指定時數培訓及參與內地交流團，否則當局將向辦學團體發警告信；至於在職校長，目前校長會等機構已有舉辦同類研習班。
幼師薪幅較薪級表可取

隨着內地與香港全面通關，研習班將於5月復辦。蔡若蓮透露，當局正研究安排校長，以「跟崗」及「蹲點」模式到內地交流，即與內地校長合作，駐在當地學校專業觀察及交流，「要視乎資源與校長可抽調的時間而定。」

教育界議員朱國強關注幼稚園教師待遇問題，今學年幼師流失率高達17.5%，平均任教年資為13年，但平均月薪僅28900多元，與最低薪幅比較，平均每年加薪僅420多元，按年增薪不足2%；他指獲最低薪幅的比例連年上升，由20/21學年3.4%升至今學年7.3%，「到底是資深嘅幼師走光，年資淺的教師愈來愈多？還是幼稚園收生所限，不夠錢聘請資深教師，以至以所謂『最低工資』請人？」

蔡若蓮解釋，幼師因為沒有固定編制，職位「不算很有競爭力」，被中小學甚至其他行業所吸納，流失情況較為嚴重，大部分是年資不足6年的幼師。她強調，薪幅範圍比起薪級表，更符合幼稚園的需要，政府提供資助，旨在提供優質、可負擔的幼稚園教育，「而非保持一定數目的幼稚園與幼師。」
中小學收生不應「大兜亂」

對於有議員建議重組中小學校網，增加學校收生靈活性，蔡若蓮指當局曾經考慮，但形容政策調動要考慮「牽一髮而動全身」，尤其影響入學機會及升學規劃，強調收生不應該「全港大兜亂」，當局將通過借調及調撥學額，彈性處理。

高等教育方面，有議員關注今學年推行的4個應用學位課程中，3個在SSSDP的一年級入學收生率不足一半，高等教育科技學院（THEi）園藝樹藝及園境課程，整體雖有115個學額，僅48人入讀，其中僅8人循SSSDP入讀。職業訓練局執行幹事唐智強解釋，該課程畢業生未有專業資格，影響收生吸引力，正與相關政府部門商討增設專業認可，鼓勵更多人報讀。