「搶人才」擴至51項 醫療建造最多

（星島日報報道）本港近年多個行業出現人才短缺，政府去年在《施政報告》提出多項「搶人才」計畫。政府昨日宣布更新「人才清單」， 由原本的13項專業增加至涵蓋9個行業的51項專業。兩個新增行業包括「發展及建造」及「醫療服務」，分別增加逾10項專業，前者涵蓋建築、土木結構工程及機電工程等；後者涵蓋醫生、護士及物理治療師等。「人才清單」適用於目前3個輸入人才計畫，但相關人才仍須符合在港工作所需的專業資格。勞工及福利局局長孫玉菡表示，希望在今年及未來兩年、每年至少可吸引3.5萬名專才在港逗留不少於一年。
政府於2018年制訂首份「清單」，共包含11項專業。經前年檢討後，「清單」擴展至涵蓋13項專業。在「優秀人才入境計畫」下，符合「清單」相關專業要求的合資格申請人，可在「綜合計分制」下取得30分額外分數，顯著增加獲批機會。自去年12月28日開始，在「一般就業政策」及「輸入內地人才計畫」下，如引入人才的職位屬「清單」表列專業，僱主毋須證明本地招聘困難，可直接提出申請，縮短僱主招聘外來人才的時間。

政府昨日更新的清單涵蓋9個行業領域的51項專業工種，包括商業支援；創意產業、藝術文化、表演藝術；發展及建造；環境技術服務；金融服務；醫療服務；創新科技；法律及爭議解決服務；以及海事服務，並即時應用於「優才計畫」、「一般就業政策」及「輸入內地人才計畫」。
孫玉菡：今明年可吸3.5萬專才

其中新增的兩個行業包括發展及建造與醫療服務，前者增加11項專業，後者增加13項專業。發展及建造新增的專業包括建築、土木結構工程、屋宇裝備工程及機電工程等；醫療服務則包括醫生、護士、中醫師及物理治療師等。至於在創意產業、藝術文化、表演藝術方面，則新增表演藝術節目經辦人、文物修復師及填詞人等。

勞福局消息人士指，今次把諮詢範圍擴大至人力資源規劃委員會及主要商會，包括香港總商會、香港中華廠商聯合會、香港工業總會、香港中華總商會以及香港僱主聯合會等。

發展及建造涵蓋11項專業，發展局消息人士表示，未來香港將有不少基建項目，根據建造業議會於今年2月進行的預測，預計未來數年行業將欠缺1成人手，故相信業界十分渴求人手。醫療服務方面，勞福局消息人士指，過去亦有醫護經相關的專才計畫來港，惟數目不多。醫務衞生局消息人士說，相關人員若有意來港工作，仍需符合相關條例下在港註冊的資格，負責審核資格的部門會進行把關工作。現時醫管局亦有不同措施吸引人才，希望多管齊下，吸引更多人才來港。

孫玉菡表示，希望在今年及未來兩年，每年至少吸引3.5萬名專才來港，預計他們在港至少逗留12個月，有信心可達標。醫療人手方面，他強調「人才清單」是便利對方入境。