逾7成企業缺人手 中低層最嚴峻

2023-06-07 00:00

梁兆基表示指專才計畫,着重吸引高層職位人才,無助紓緩中低層人手短缺。
梁兆基表示指專才計畫,着重吸引高層職位人才,無助紓緩中低層人手短缺。

(星島日報報道)本港多個行業欠缺人手,政府積極推出不同計畫「搶人才」。 香港總商會日前進行「人才短缺調查2023」,發現有逾7成受訪企業持續受到人才短缺影響,當中更有超過6成企業已持續面對此問題1至3年。人手短缺尤以中低層的情況最嚴重。總商會總裁梁兆基表示,目前政府的專才計畫着重吸引高層人員,故建議政府推出的政策應針對中低層的人手短缺,以改善目前情況。 
是次調查在今年4月進行,合共收回196份問卷,其中54%受訪企業聘用超過200名員工;28%公司的員工人數少於50人。調查顯示,74%受訪企業正面對人才短缺的情況,當中61%表示相關情況已持續1至3年。所欠缺的人手中,以初級管理職位的人手短缺最嚴重,達59%;只有1%受訪企業的高級管理職位出現人手短缺的情況,影響最輕微。
離職首因尋高薪 其次移民

近年本港出現移民潮,在2019年初至2022年底,勞動人口減少了21萬。調查顯示,員工離職的原因中,首位為「尋求更高的薪酬」,佔79%;其次為「移民」,佔70%;位列第三的是「尋求工作與生活平衡」,佔51%。為解決人才流失,83%受訪企業選擇向員工提供更佳待遇薪酬;其次為培訓員工,佔58%。此外,亦有49%企業投放資源推動自動化,冀減少對人力的依賴。

針對紓緩人手不足的短期措施,44%受訪企業認為應擴大和簡化現有輸入人才計畫的標準,此舉有助吸引更多人才來港。長期措施方面,47%企業指政府需提供專業導向的教育和培訓計畫,協助企業挽留、再培訓和吸納人才。

梁兆基表示,目前政府推出的部分專才計畫,着重吸引高層職位的人才,無助紓緩中低層人手短缺的問題,建議政府推出的政策應集中更短缺的低層勞工。他又相信,政府早前宣布擴大「人才清單」,將有助紓緩人手短缺的問題。他希望政府適時檢視清單,並加快處理速度。
上調經濟預測至4.2%    

另外,香港總商會上調今年本港全年經濟預測,由原先在本年初估計的3.8%,上調至4.2%,較政府全年增長預測3.5%至5.5%的中位數略低。零售銷售增長則由本年初預測的10%,上調至16%。梁兆基表示,這反映商會對本港經濟的審慎態度。今年首季因社會復常及通關,大量旅客訪港,故消費數字回復強勁,惟稍後未必能維持此高水平,預期本港的零售增長動力稍後時間會減慢,同時在本港出口前景依然疲弱下,香港的經濟難有可觀增長。
 

關鍵字

最新回應

相關新聞

You are currently at: 187235123.xyz
Skip This Ads
close ad
close ad