警隊降入職門檻 投考人數增4倍

（星島日報報道）6大紀律部隊截至今年3月底有7700多個空缺，當中警隊空缺創3年新高。保安局局長鄧炳強指，警隊難將工作外判以減輕工作量，但在放寬入職要求後，投考人數大增4倍。
政府提交立法會保安事務委員會的文件顯示，截至今年3月底，警務處、懲教署、海關、消防處、入境處及政府飛行服務隊，編制總共有6.4萬多個職位，但實際人手只有5.6萬多人，佔整體職位88%，尚欠7775人，保安局形容空缺數目偏高。其中警務處空缺率17.8%，創近3年新高，亦是各紀律部隊中最多。

保安事務委員會會議上，民建聯葛珮帆提出警方可否將部分非敏感性工作，例如牌照科、「抄牌」以及公關工作外判；法律界林新強就關注警方可否減少工作量，例如將涉及動物的報案轉交其他部門。選委界譚岳衡和周文港都關注能否與自資院校合作推出聯合課程，做好紀律部隊的供應鏈。新民黨李梓敬就關注，警隊早前調整入職要求及在內地進行招聘活動後的招募情況。
更多外判會減少後備力量

鄧炳強回應指，警隊的工作量要視乎社會需求，只要可以服務社會而不影響緊急服務，警隊「可以做都會做」。他表示，目前已經有外判部分資訊科技工作，但認為交通執法和牌照科仍然需要有警務知識的人擔任，又表示如果將更多工作外判，會減少後備力量。  

警隊招募方面，鄧炳強表示，去年11月起為在內地的香港學生安排招聘講座及即場遴選，截至5月底，投考警員人數比去年同期多4倍，督察方面亦是同期數字多了兩倍。
123名內地港生通過遴選

目前為止有123名內地讀書的香港學生，已經通過遴選當警員。他相信與放寬入職要求，撤銷高度及體重限制，以及視力測試有很大關係。他說身高差一吋不會影響擔任警員的效能，強調成功投考者亦需要完成訓練，體能、警務知識和紀律達到要求才能畢業。

鄧炳強表示，當局注重提升警隊正面形象，如推出「守城前傳」，他又觀察到近日警民關係開始正常化，進入校園宣傳及溝通的相關工作會加強，避免警隊遭抹黑。

他指出，各紀律部隊一直採取積極主動的招聘策略，吸引有志建設香港及服務社會的人士投考；除為多個職系進行全年招聘，透過社交媒體平台、網站、手機應用程式等進行招聘，參與大型職業博覽會和舉辦職業講座外，亦推行多方面措施加強宣傳招聘活動。