調查指逾6成初創科企缺才

德勤聯合科大商學院發布有關本港創科產業研究報告顯示，有63%創業者表示難以招攬足夠人才，同時有逾5成企業家均表示對於初創企業資金不足以及目前經濟不確定性較多感到憂慮。科大商學院商業戰略與創新研究中心副主任徐岩則指出，本港人才結構方面或出現錯配問題，來港人才中金融服務業佔比仍大，反映人才結構失衡，認為政府需要對有關政策進行檢視。
徐岩續指，相關人才招徠應該由企業主導，政府從後作支援，並建議考慮「開放型創新」與全世界優秀人才合作，不必舉家來港定居。他又表示，政府亦應吸引海外大型企業的研發中心入駐香港，一方面可以帶來更多研發資金及促進產業多元化，另一方面也可透過相關企業的研發中心培養本地科創人才，掌握行業動向後再創業，推進本港科研產業發展。
應吸研發中心進駐

截至去年通過高才通計劃赴港有約1.25萬人，而金融服務類別人才佔比達32%，與創科相關人才則佔23%。德勤中國華南區主管合夥人歐振興指，目前高才通中的人才結構仍以金融服務人才為主，不過科技園和河套科技創新合作區均在發展中，冀未來能有更多科創企業合作，相信未來1至2年內，科創人才在高才通比例會增加。

該報告又指，按2021年數據來計，本港研發開支佔本地生產總值僅0.97%，仍明顯低於其他經合組織的成員，同時香港創科產業中私營投資佔比為42%，遠低於如深圳佔94%及以色列佔91%。
產業仍以金融服務為主

德勤中國華南區創投及私募主管合夥人羅遠江解釋指，主要由於本港產業結構仍以金融服務業為主，科技研發產業基礎不足，同時香港中小企較多，其資源未必足夠可以支持長時間做研發。

徐岩建議，應轉變科創政策衡量方向至以「產出思維」來作成效衡量，並聚焦取得有影響力的成果和高回報，同時亦指政府可進一步激勵大型海外企業投資香港，鼓勵私營界別加大研發支出，以改善香港創新產品和服務市場規模有限情況。