盤點施政報告 打造國際高端人才聚集地｜公民社會

事件

• 特首李家超第3份《施政報告》

人物/ 持份者

• 特首李家超
• 特區政府
• 香港市民

時間

• 10月16日公布

地點

• 香港

背景認知

「搶人才」懶人包整合

上期本欄提及香港在世界人才排名榜重返前十名，相信是特區政府近年努力「搶人才」的成果；人才是香港競爭力與發展的關鍵，特首李家超剛剛公布上任後的第3份《施政報告》，就在有關方面以「打造國際高端人才聚集高地」重點着墨，細心一看會發現可以將之歸納為不同功效來理解：

功效	政策 / 措施（重點節錄）
最快見效	成立由政務司司長領導的「教育、科技和人才委員會」，統籌推進教育、科技和人才融合發展，以發揮協同效應。 「高端人才通行證計劃」（高才通）下A類人才（即在緊接申請前一年，年收入達港幣250萬元的人士）的首個簽證期限將延長至3年。 「優秀人才入境計劃」下增設機制，主動邀請頂尖人才來港發展，推進國際高端人才聚集香港。
鞏固果效	「人才服務辦公室」（人才辦）加強推廣線上平台，提供薪酬、稅務、教育及簽證等全方位資訊；舉辦線上線下招聘會，讓僱主與人才進行直接職業配對。 延長本港大學內地校園畢業生來港就業試行安排2年。
長遠治本	推動中小學STEAM（科學、科技、工程、藝術和數學）教育，包括教育局會成立「數字教育策略發展督導委員會」，推動數字教育，亦會更新初中科學科課程。

持份者觀點

事件分析

定位：匯聚高端人才

香港年前已開始「搶人才」，並落實了不少相關政策和措施，今次特首在《施政報告》更闢一大幅的篇章以「打造國際高端人才聚集高地」為題，闡述相關建議，可見政府對於要吸納人才的決心，也為香港作出清晰的定位──匯聚國際高端人才的城市。

報告提出將高才通計劃A類人才的首個簽證期延長至3年，是因為看到這類年收入達港幣250萬以上的高端人才，多是大企業高管，來港後創業機會較高，可為香港帶來新工種和更多就業機會，創造經濟價值，所以想藉延長簽證期增加吸引力。另外又設有機制，由港府主動出擊邀請頂尖人才來港發展。
這樣一來，加上其他吸引各類人才的措施，香港除了予人有人才鼎盛的印象，更是精英雲集，人才中的人才都匯聚香港，想投資、做生意或發展任何業務，來香港一定能找到對的人協助發展。

回應國家發展八大中心

國家的「十四五」確立了香港作為8個重點領域的發展中心（八大中心），包括國際金融中心、國際貿易中心、國際航運中心、亞太區國際法律及爭議解決服務中心、國際創新科技中心、中外文化藝術交流中心、國際航空樞紐及區域知識產權貿易中心。

前四大中心早在香港回歸前已發展得名聞中外，而新四大中心對香港是新機遇和新挑戰，找到合適人才讓事情盡快到位好好發展，正是回應和配合國家的發展策略。
因此，今次《施政報告》宣布成立「教育、科技和人才委員會」，由政務司司長領導統籌教育、科技和人才融合發展，期望能發揮協同效應，推動香港的創科發展；而陳國基司長亦在施政報告記者會上表示會主動邀請「人才中的人才」來港，可能是國際知名的藝術家、工程師或醫生等，都是配合香港發展成為八大中心的需要。

軟硬件留人才

香港積極吸納人才，是要用最快速度增強競爭力讓經濟持續發展，不過留得住這些人才和培育自家人才方是長遠之計，同學在是次《施政報告》中亦能見到特區政府有這樣的計劃。
從小學、中學開始培養本港學生對STEAM的興趣和能力；設獎學金鼓勵本地學生深造，吸引其他地方學生來港留學；有硬件設施──「北部都會大學城」作配套；學成者又有「人才辦」協助，以增加留港工作機會等等，是有作全面考慮的安排。

重點關鍵字
#協同效應 #留學香港 #國際高端人才 #十四五規劃 #新四大中心 #留人才

文：美美　圖：星島圖片庫

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