盘点施政报告 打造国际高端人才聚集地｜公民社会

事件

• 特首李家超第3份《施政报告》

人物/ 持份者

• 特首李家超
• 特区政府
• 香港市民

时间

• 10月16日公布

地点

• 香港

背景认知

「抢人才」懒人包整合

上期本栏提及香港在世界人才排名榜重返前十名，相信是特区政府近年努力「抢人才」的成果；人才是香港竞争力与发展的关键，特首李家超刚刚公布上任后的第3份《施政报告》，就在有关方面以「打造国际高端人才聚集高地」重点着墨，细心一看会发现可以将之归纳为不同功效来理解：

功效	政策 / 措施（重点节录）
最快见效	成立由政务司司长领导的「教育、科技和人才委员会」，统筹推进教育、科技和人才融合发展，以发挥协同效应。 「高端人才通行证计划」（高才通）下A类人才（即在紧接申请前一年，年收入达港币250万元的人士）的首个签证期限将延长至3年。 「优秀人才入境计划」下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才聚集香港。
巩固果效	「人才服务办公室」（人才办）加强推广线上平台，提供薪酬、税务、教育及签证等全方位资讯；举办线上线下招聘会，让雇主与人才进行直接职业配对。 延长本港大学内地校园毕业生来港就业试行安排2年。
长远治本	推动中小学STEAM（科学、科技、工程、艺术和数学）教育，包括教育局会成立「数字教育策略发展督导委员会」，推动数字教育，亦会更新初中科学科课程。

持份者观点

事件分析

定位：汇聚高端人才

香港年前已开始「抢人才」，并落实了不少相关政策和措施，今次特首在《施政报告》更辟一大幅的篇章以「打造国际高端人才聚集高地」为题，阐述相关建议，可见政府对于要吸纳人才的决心，也为香港作出清晰的定位──汇聚国际高端人才的城市。

报告提出将高才通计划A类人才的首个签证期延长至3年，是因为看到这类年收入达港币250万以上的高端人才，多是大企业高管，来港后创业机会较高，可为香港带来新工种和更多就业机会，创造经济价值，所以想藉延长签证期增加吸引力。另外又设有机制，由港府主动出击邀请顶尖人才来港发展。
这样一来，加上其他吸引各类人才的措施，香港除了予人有人才鼎盛的印象，更是精英云集，人才中的人才都汇聚香港，想投资、做生意或发展任何业务，来香港一定能找到对的人协助发展。

回应国家发展八大中心

国家的「十四五」确立了香港作为8个重点领域的发展中心（八大中心），包括国际金融中心、国际贸易中心、国际航运中心、亚太区国际法律及争议解决服务中心、国际创新科技中心、中外文化艺术交流中心、国际航空枢纽及区域知识产权贸易中心。

前四大中心早在香港回归前已发展得名闻中外，而新四大中心对香港是新机遇和新挑战，找到合适人才让事情尽快到位好好发展，正是回应和配合国家的发展策略。
因此，今次《施政报告》宣布成立「教育、科技和人才委员会」，由政务司司长领导统筹教育、科技和人才融合发展，期望能发挥协同效应，推动香港的创科发展；而陈国基司长亦在施政报告记者会上表示会主动邀请「人才中的人才」来港，可能是国际知名的艺术家、工程师或医生等，都是配合香港发展成为八大中心的需要。

软硬件留人才

香港积极吸纳人才，是要用最快速度增强竞争力让经济持续发展，不过留得住这些人才和培育自家人才方是长远之计，同学在是次《施政报告》中亦能见到特区政府有这样的计划。
从小学、中学开始培养本港学生对STEAM的兴趣和能力；设奖学金鼓励本地学生深造，吸引其他地方学生来港留学；有硬件设施──「北部都会大学城」作配套；学成者又有「人才办」协助，以增加留港工作机会等等，是有作全面考虑的安排。

重点关键字
#协同效应 #留学香港 #国际高端人才 #十四五规划 #新四大中心 #留人才

文：美美　图：星岛图片库

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